Vos missions en quelques mots Le Département de l'Ain recrute un travailleur social soutien à la parentalité au service protection de l'enfance du territoire Plaine de l'Ain Côtière, poste basé à Ambérieu en Bugey. CDD à compter du 1/05/2026 au 31/12/2027 Recrutement par voie de détachement (sous réserve que votre situation administrative le permette) ou par voie contractuelle en contrat de projet. Le conseil Départemental de l'Ain recrute un travailleur social en soutien à la parentalité dans le cadre du plan d'action de la stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance. Ce recrutement s'effectuera en contrat à durée déterminée pour un contrat de projet établi en application des dispositions de l'article L332-24 à L332-26 du code général de la fonction publique. Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses. Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel, l'Ain gagne à être connu ! Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires. Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours. Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile. Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois ! Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes. Sous l'autorité du responsable du pôle protection de l'enfance du territoire laine de l'Ain-Côtière, Vous assurez un accompagnement éducatif précoce auprès des enfants de 0 à 3 ans et de leurs parents, visant le soutien à la parentalité, la stimulation du développement de l'enfant (25/30 enfants) dans le cadre d'une mesure d'enfant confié. Evaluer les compétences parentales et la capacité à les mobiliser de façon efficace pour penser la sécurisation du parcours de l'enfant sur le long terme. Entretenir le lien enfant-parents. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260319001170-travailleur-social-soutien-ma-parentalite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché -Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État correspondant au poste (DE DE Éducateur Spécialisé ou DE Assistant de Service Social ou DE CESF). -Vous maîtrisez l'observation éducative du jeune enfant et savez analyser ses besoins affectifs, éducatifs et matériels. -Vous savez soutenir la parentalité et accompagner les parents dans les routines du quotidien (sécurité, alimentation, sommeil, jeux, communication). -Vous êtes capable de mener des interventions à domicile, d'ajuster votre posture et de proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge de l'enfant. -Vous travaillez avec aisance en équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs, assistants sociaux, PMI, ASE, petite enfance). -Vous communiquez de manière professionnelle, rédigez des observations structurées et contribuez aux bilans familiaux. -Vous faites preuve de bienveillance, de dynamisme et d'adaptabilité, avec une posture structurante et sécurisante pour les familles. -Vous participez activement à des réunions interinstitutionnelles et savez représenter votre service auprès des partenaires. Déplacements fréquents sur le territoire Plaine de l'Ain Côtière. Les raisons de nous rejoindre : Une politique RH de proximité : -Des perspectives d'évolution professionnelle, -Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours, -Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales, -Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours). Des avantages et prestations sociales : -Des titres restaurants, -Des offres de prestations culturelles et de loisirs, -Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
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