Infirmier (h/f)

Job Description
Vous avez choisi le métier d’infirmier(ère) parce que vous aimez soigner, écouter, observer, rassurer. Vous savez aussi que le soin ne se limite pas à un acte technique, mais qu’il passe par la présence, la coordination et la relation humaine. Vous cherchez aujourd’hui une mission qui a du sens, dans un environnement où votre rôle est central, reconnu et utile au quotidien ? Ce poste au Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille pourrait bien vous correspondre.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Dans le cadre d’un remplacement de six mois, vous occupez un rôle clé au sein de l’établissement. En tant qu’infirmier(ère), vous assurez le suivi médical des enfants accueillis au CDEF, en veillant à leur santé physique mais aussi à leur équilibre psychologique. Vous êtes un repère, à la fois pour les enfants et pour les équipes.

Votre quotidien commence par la gestion et la mise à jour des dossiers médicaux, la réalisation des bilans d’entrée, et la prise en charge des soins infirmiers, qu’ils soient programmés ou liés à des situations d’urgence. Vous préparez, administrez et surveillez les traitements médicaux, avec une attention particulière portée à la sécurité et à la bonne observance.

Vous organisez et coordonnez les rendez-vous médicaux et spécialisés, en lien avec les professionnels de santé extérieurs, et vous assurez la continuité des soins dans un environnement où les parcours peuvent être mouvants. Vous surveillez l’état de santé global des enfants, en travaillant étroitement avec les équipes éducatives et la psychologue, afin d’adapter les prises en charge et d’anticiper les besoins.

Au-delà du soin, vous jouez un rôle actif dans les actions de prévention et d’éducation à la santé. Vous contribuez à transmettre des repères, à expliquer, à rassurer, et à accompagner les enfants dans la compréhension de leur santé. Vous assurez également le lien avec les familles, lorsque cela est possible et pertinent, ainsi qu’avec les professionnels de santé partenaires, dans une logique de coordination et de confiance.

Votre mission comporte aussi une dimension administrative et organisationnelle essentielle. Vous garantissez la traçabilité des informations médicales, via les outils dédiés comme la messagerie sécurisée et le logiciel SPOC. Vous veillez au strict respect du secret médical, à la déclaration des événements indésirables, et à l’application rigoureuse des protocoles médicaux. Vous gérez la pharmacie, le suivi des ordonnances, et vous participez aux réunions institutionnelles, parce que la qualité des soins passe aussi par une bonne coordination interne.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier(ère) et vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un public fragile. Vous portez un réel intérêt pour la protection de l’enfance et vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire, où chacun apporte son regard et son expertise.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre capacité d’adaptation et votre qualité d’écoute. Vous savez faire preuve de discrétion, de bienveillance et de professionnalisme, même dans des situations émotionnellement exigeantes. Le permis B est exigé pour ce poste.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité