Publiée le 18 juin
Mission du poste
Manpower CANNES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée dans la création et la distribution de montures optiques et solaires, reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire, recherche, un Assistant SAV Service Après-Vente (H/F)
Vous intégrerez une entreprise à taille humaine, dynamique et conviviale, où la polyvalence, la rigueur et l'esprit d'équipe sont essentiels au bon fonctionnement du service. Vos missions au service après-vente:
- Enregistrer et suivre informatiquement les demandes de SAV (emails, téléphone, webshop)
- Répondre aux appels clients et traiter les demandes avec aisance, professionnalisme et sens du service
- Préparer et expédier les pièces de remplacement
- Gérer les retours produits et analyser les pièces défectueuses
- Assurer le suivi statistique des SAV sous garantie afin d'identifier d'éventuels défauts de fabrication et alerter la direction si nécessaire
- Participer à l'inventaire annuel
- Veiller au rangement et à l'entretien du poste de travail
Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins du service.
- Polyvalente, organisée et rigoureuse
- Dynamique et réactive dans la gestion des demandes
- Dotée d'un excellent sens du service client
- À l'aise au téléphone, avec une bonne communication
- Appréciant le travail en équipe dans une PME
- À l'aise avec les outils informatiques courants
La connaissance de l'environnement Cegid serait un plus.
Une première expérience en SAV, relation client, logistique ou gestion des retours produits est appréciée.
Rémunération : à partir de 22?800,00€ par an
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
Entreprise
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
