Chauffeur / logisticien h/f

Ton agence Temporis Beaupréau recrute : Chauffeur / Logisticien H/F
Secteur : Beaupréau-en-Mauges / Jallais

Tu aimes allier conduite et logistique ? Tu es organisé(e), autonome et sensible aux enjeux du consommer local ? Ce poste est fait pour toi !

Notre client, acteur engagé du territoire, développe une plateforme alimentaire locale visant à soutenir les producteurs et favoriser les circuits courts. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chauffeur(se) / Logisticien(ne).

Tes missions

Livraison

-Charger le véhicule dans le respect des règles de sécurité
-Assurer les livraisons selon un planning défini
-Réaliser le suivi administratif des tournées

Logistique & organisation

-Réceptionner et traiter les commandes
-Préparer les livraisons (allotissement, rolls…)
-Gérer les stocks, les DLC et la traçabilité
-Respecter la chaîne du froid et les normes HACCP
-Participer aux inventaires et au suivi des indicateurs
-Organiser les tournées et le nettoyage
-Assurer l’entretien du véhicule

Suivi & conformité

-Suivre les équipements (froid, sécurité, maintenance)
-Veiller au respect des obligations sanitaires

Ton profil

-Tu maîtrises la logistique et le transport en froid positif
-Tu es à l’aise avec les outils informatiques
-Tu es rigoureux(se), autonome et polyvalent(e)
-Tu as le sens des responsabilités et de l’organisation
-Tu apprécies le travail en équipe et le contact avec différents interlocuteurs

Une formation en logistique ou agroalimentaire est un plus
Une expérience en logistique alimentaire est appréciée

Les conditions
-Poste basé à Beaupréau-en-Mauges / Jallais
-Temps complet (35h annualisé)
-Horaires matinaux
-Travail en environnement froid positif
-Manipulation de charges
-Permis B indispensable
-CACES 2 apprécié

Intéressé(e) ?

Postule dès maintenant ou viens rencontrer notre équipe en agence !

TEMPORIS BEAUPRÉAU
6 rue Maréchal Foch – 49600 Beaupréau
02 52 60 02 30

Savoirs et savoir-faire Conduire un véhicule frigorifique Qualités requises Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.