Responsable service formation continue (h/f)

Description du poste

Votre mission En tant que Responsable Formation Continue, vous êtes le garant du développement commercial, pédagogique et administratif de notre activité Formation continue sur l'ensemble de nos sites. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et les responsables de service, et vous contribuez directement à la stratégie et à la performance de H&C Conseil.


Responsabilités

* Participer à la définition de la stratégie commerciale, pédagogique et administrative du groupe.
* Suivre et analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives.
* Identifier de nouvelles opportunités via la veille sectorielle et concurrentielle.
* Contribuer à la réalisation de dossiers pour les appels d'offres et marchés publics.
* Développer les outils de communication et supports commerciaux en lien avec le service marketing.
* Encadrer et accompagner les équipes commerciales, administratives et pédagogiques.
* Participer aux rendez-vous clients et aux rencontres avec partenaires et prescripteurs.
* Former les nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des performances des équipes.
* Garantir l'utilisation optimale des outils internes.
* Organiser et optimiser le fonctionnement administratif du service formation continue.
* Contrôler la bonne application des procédures commerciales et administratives.
* Assurer le reporting régulier auprès de la direction et de l'équipe encadrante.
* Veiller au respect des règles internes (assiduité, règlement intérieur, procédures).
* Garantir l'application des normes qualité et des certifications (QUALIOPI, CERTIF REGION).
* Évaluer régulièrement les compétences des équipes et proposer des actions de montée en compétences.
* Assurer la conformité des actions de formation et du respect des cahiers des charges.


Profil recherché

* Expérience significative dans la gestion d'une activité formation continue.
* Capacités managériales et leadership pour accompagner et motiver les équipes.
* Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
* Esprit commercial et orientation résultats.
* Bonne maîtrise des outils numériques et logiciels de gestion de formation.


Expérience

* 3 Mois. Cette expérience est indispensable.


Compétences

* Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques.
* Animer une équipe.
* Assurer le suivi de la formation et le tracert dans les outils de suivi pédagogique à disposition.
* Concevoir un processus d'évaluation des formations.
* Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation.
* Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs.
* Définir des besoins en développement des compétences.
* Définir des ressources pédagogiques.
* Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés.
* Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives.
* Evaluer l'impact des formations sur la performance organisationnelle.
* Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies.
* Favoriser l'intégration des nouvelles technologies dans les programmes.
* Mettre en oeuvre des actions de communication.
* Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement.
* Organiser le travail d'une équipe.
* Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue.
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.
* Présenter et promouvoir une formation.
* Superviser les activités pédagogiques d'une équipe.
* B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.


Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Type de contrat

CDD - 8 Mois


Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée


Salaires

* Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois.
* Véhicule
* Téléphone mobile
* Ordinateur portable
* Complémentaire santé


Déplacements

Fréquents

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