Infirmier.ere -service uhr h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers. Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale. Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile. Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers. L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier SOINS - INFIRMIER.ERE Intitulé du poste INFIRMIER.ERE -Service UHR H/F Missions Travailler au KEM de Thionville c'est…faire un bout de chemin ensemble, Chez nous, vous aurez l'occasion d'apprendre de vos collègues et des personnes ressources qui vous entourent, tout en nous faisant également bénéficier de vos connaissances et compétences. Une collaboration où la communication et la bonne humeur au travail priment sur le temps. L'Unité d'hebergement renforcée se compose de 16 lits et accueille des patients présentant des troubles cognitifs difficiles Il faut assurer un suivi et une surveillance médicale constante, offrir un service favorisant une qualité de vie avec un cadre chaleureux et accueillant, permettre l'intégration des familles au projet de vie du résident, Les objectifs de soins sont discutés avec le résident et/ou son entourage proche. Un projet de vie personnalisé est établi et présenté régulièrement en réunion d'équipe pluridisciplinaire. Accompagner les personnes âgées en fin de vie. Votre mission : Participer à la prise en charge de l'usager, analyse de la situation et diagnostic infirmier au sein d'une équipe bienveillante, dans un établissement à taille humaine. Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative, éducative tout en respectant l'intimité, la dignité, les droits de l'usager, en privilégiant le relationnel et la technique, et les règles d'hygiène Évaluer les besoins du patient et poser un diagnostic infirmier Sous la responsabilité du cadre infirmier, planifier et évaluer les besoins, et les services pour le (la) résident en collaboration avec l'équipe médicale et les différents intervenants professionnels impliqués. Agir à titre de personne ressource clinique auprès des équipes de soins, de l'usager et de sa famille Participer à l'orientation du nouveau personnel et la formation des stagiaires. Profil recherché Vous êtes infirmier(ère) et vous cherchez un emploi avec un intérêt pour les maladies à troubles cognitifs type ALZHEIMER, PARKINSON, etc dans la prise en charge globale, relationnelle et/ou non médicamenteuse de nos patients, dans le domaine de la santé et de la gériatrie. Vous possédez des connaissances sur la prise en charge de patients atteints de troubles cognitifs Volontaire et dynamique, vous êtes soucieux-se de la qualité des soins apportés aux résidents. Vous vous impliquez dans la vie de l'institution en participant activement aux réunions pluridisciplinaires et en étant moteur dans la qualité de la prise en soin. Vous avez idéalement une expérience réussie dans le secteur de la gériatrie. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Oui, des heures de nuit peuvent être à effectuer Statut Non cadre Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Début du contrat dés que possible Avantages Contrat sur base de 35h, en poste de 12h par cycles de 6 semaines (jour/nuit), planning établi sur l'année avec possibilité d‘aménagement = plus de temps libre pour soi Moins de frais de route Attributions de diverses primes « Modification de planning » allant de 25€ à 100€ Brut par situation, cumulable. Valorisation des heures de nuit de 21h00 à 06h00 Ancienneté reprise et cumulée dans tous les établissements du groupe SOS. Selon la convention collective, prime de dimanche et jours fériés, prime décentralisée, prime Ségur, Indemnisations diverses en fonction de certains organismes. Complémentaire santé, garantie prévoyance, action logement, avantage CE (chèques vacances, billetterie, etc.…) Parking gratuit Zone commerciale et centre-ville à proximité Critères candidat Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC3/4) Spécialité Environnement du Soin Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis Indifférent Poste/Mission basé(e) à Europe Ville THIONVILLE Poste à pourvoir le dés que possible Suivi par Responsable principal CELINE REINERT