ID Eqwa 673 Direction / Service Direction des Personnes Handicapées et des Personnes du Bel Age Cadre d'emploi Administrateurs territoriaux Adresse du poste 4 Quai D’arenc, 13002, MARSEILLE 02 Contrat Titulaire / Lauréat concours / Contractuel Nombre de poste 1
Contexte du recrutement et définition de poste
Pilotage et mise en œuvre des politiques publiques et des orientations de la collectivité en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées, en mettant l’usager au cœur du projet
Mise en œuvre du service public départemental de l'autonomie, notamment en termes de qualité de service, de pilotage des prestations et de pilotage des établissements (ESMS)
Pilotage des partenariats dans le secteur, qu'ils soient associatifs, institutionnels ou autres
Proposer et mettre en œuvre des actions permettant de rendre l'accès au droit plus lisible et plus performant au profit des usagers
Piloter une démarche de simplification administrative dans l'accès aux droits
Piloter la lutte contre la fraude sociale, notamment grâce au recours à des intelligences artificielles innovantes et à des partenariats avec les organismes de sécurité sociale, l'ARS, la CNSA, l'État dans une démarche territoriale
Porter le déploiement de nouveaux systèmes d’information et d’outils numériques innovants
Instaurer un management par projet et de responsabilisation, accompagner au changement, moderniser et évaluer en mettant l’usager au cœur du projet
En qualité de délégataire hygiène et sécurité, mettre en œuvre les dispositions nécessaires pour garantir la sécurité et la santé au travail dans la direction et préparer le déménagement dans les futurs locaux
Profil recherché
Forte expérience requise dans le secteur de l'autonomie, et plus particulièrement la compréhension des enjeux du service public départemental de l'autonomie
Leadership et expérience confirmée en management d’équipe et conduite du changement
Expérience dans la conduite de projet et le pilotage des politiques publiques
Goût des partenariats et capacité à les mettre en œuvre (CNSA, ARS…etc.)
Intérêt pour le numérique social, notamment en matière d'accès au droit, de lutte contre la fraude sociale
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
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