Intégré(e) au Pôle Transition Énergétique et Économie Durable, vous aurez pour mission de mettre votre expertise dans le domaine de la récupération de chaleur et des énergies renouvelables au service des entreprises de la région Bourgogne-Franche-Comté.
Le poste présenté est une véritable opportunité pour toute personne motivée et souhaitant jouer un rôle clé dans le développement des énergies renouvelables ainsi que dans la récupération de chaleur.
Vous intégrerez une équipe de 5 personnes, dynamique et impliquée ainsi qu'une Agence à taille humaine, connue et reconnue dans la région Bourgogne-Franche-Comté.
Vous cherchez à participer à la décarbonation des entreprises, à travailler au cœur de l'Innovation technologique, rejoignez-nous en accompagnant les entreprises de la Région dans leurs projets de développement durables.
Aux côtés de la chargée de mission actuellement en poste, votre mission sera de prospecter de nouveaux projets, d'accompagner les entreprises de la région dans la mise en place de projets d'intégration des énergies renouvelables et de récupération de chaleur (EnR&R) : études d'opportunités, proposition de solutions technique, aide à la rédaction du cahier des charges, recherche de financements en lien avec la Région Bourgogne-Franche-Comté et la direction régionale de l'ADEME, orientation vers les organismes de type bureaux d'études, conseil et information sur les étapes de réalisation de projets énergétiques, suivi et bilan des projets mis en œuvre. Vous contribuerez également à la valorisation des projets régionaux. Vous travaillerez en binôme le temps de votre formation à ce poste.
Vous participerez à l'animation de l'écosystème régional et au Réseau régional de la Transition Écologique et Économique et au Réseau des animateurs ENR, animés par l'ADEME et la Région Bourgogne-Franche-Comté.
Dans ce contexte des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble de la région Bourgogne-Franche-Comté, et plus ponctuellement en France.
Missions
- Rencontrer des entreprises pour diagnostiquer leurs besoins, les sensibiliser et les conseiller pour leur permettre de passer à l'action,
- Accompagner les entreprises dans l'appropriation et la mise en place de projets d'intégration des EnR&R,
- Réaliser des analyses d'opportunité pour la mise en œuvre d'énergies renouvelables (principalement bois, solaire thermique et géothermie) et de la chaleur fatale,
- Aider au dépôt et à l'instruction de demandes de subventions liées aux EnR&R,
- Participer aux groupes de travail de la région et/ou ADEME Bourgogne-Franche-Comté.
- Participer à la communication dédiée à la thématique EnR&R (via les outils de l'AER et de la mission Eco-innovez en BFC : site internet, réseaux sociaux, .) et autres évènements en lien direct avec la mission EnR&R.
- Participer aux réseaux régionaux de la Transition Écologique et Économique et des animateurs EnR.
Vos avantages
- Tickets restaurant pris en charge par l'AER à 60%
- Mutuelle prise en charge par l'AER à 90% pour le salarié et sa famille
- Prévoyance prise en charge par l'AER à 100%
- Frais de transport public trajet domicile/travail pris en charge 50%,
- Compte Épargne Temps
- Disposition de télétravail
Lieu de travail : Dijon ou Besançon
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet,Analyser une situation et produire un diagnostic,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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