✨ Missions Gérer l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, qualification, entretiens, closing en collaboration avec les managers commerciaux Identifier et attirer les meilleurs profils tech : recherche proactive de profils spécialisés (développeurs, DevOps, ingénieurs cybersécurité, systèmes et réseaux), analyse des compétences techniques et comportementales, et valorisation des opportunités auprès des candidats. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales : : échanges réguliers pour comprendre les enjeux clients, proposer des profils pertinents pour répondre aux besoins clients et contribuer à la réussite des missions Suivre les indicateurs de recrutement et optimiser les pratiques de sourcing : analyse des délais de recrutement, du taux de transformation et de la qualité des candidatures Profil candidat: Profil recherché Minimum 3 ans d’expérience (4 ans avec alternance) en recrutement IT Bonne compréhension des métiers du monde de l'IT Proactif(ve), organisé(e), à l’aise avec des volumes et des enjeux rapides Apprécier l'échange avec les autres et appréhender les outils de recrutement (Jobboards/LinkedIn, Outils de gestion de candidature) Salaire : package de rémunération attractive à valider en fonction de votre expérience et savoir-faire.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.