Responsable de l'action culturelle (f/h)

Responsable de l'action culturelle (F/H), Meurthe-et-Moselle

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Métier(s) : Ouvert aux contractuels (oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires). Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.
Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous participerez à des projets innovants au service des citoyens, dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.

Dans un environnement culturel foisonnant (Opéra national de Lorraine, Centre Dramatique National – Théâtre de la Manufacture, Ballet national de Lorraine, etc.), et au cœur d’un complexe universitaire très actif, le Conservatoire Régional du Grand Nancy rayonne sur un large territoire, avec des partenariats avec des établissements d’enseignement artistique du Grand Est, notamment dans le cadre de CPES Musique et Théâtre.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité du Directeur et au sein de l’équipe de Direction du Conservatoire à Rayonnement Régional du Grand Nancy, vous serez responsable de la réalisation des projets culturels, notamment de la programmation culturelle, ainsi que de la communication et des relations publiques. Vous supervisez l’élaboration, la mise en œuvre et la valorisation des activités de diffusion de l’établissement par :

1. la conception, le suivi administratif, logistique, organisationnel, technique et financier ainsi que l’évaluation de la programmation culturelle ;
2. l’organisation et la mise en œuvre d’actions de communication ;
3. le suivi de la conception et la réalisation des supports de communication ;
4. la gestion des relations publiques et des partenariats ;
5. l’encadrement de l’équipe administrative et technique (4 agents permanents).

Profils recherchés

Savoir-faire

* Titulaire d’un diplôme supérieur d’ingénierie culturelle ;
* Maîtrise d’une spécialité artistique et connaissances en culture musicale, théâtrale ou chorégraphique ;
* Expérience souhaitée dans la fonction ;
* Maîtrise des outils et techniques informatiques, bureautiques, statistiques, et de communication ;

Savoir-être

* Capacité à prendre des initiatives, anticiper et rendre compte ;
* Disponibilité, dynamisme et rigueur ;
* Esprit d’équipe et qualités humaines.
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