Rejoignez un cabinet comptable à taille humaine. Il qui privilégie la personnalisation de solutions techniques à forte valeur ajoutée, plaçant toujours la qualité au-dessus de la quantité. L'épanouissement des collaborateurs est au coeur de la préoccupation de ce cabinet.
En qualité de Gestionnaire de Paie, votre rôle englobe les responsabilités suivantes : - Élaboration des bulletins de paie et déclarations sociales et fiscales, - Gestion administrative du personnel, de l'embauche à la sortie, - Communication régulière avec les clients et les organismes sociaux et fiscaux, - Paramétrage des outils informatiques nécessaires (paie, logiciels RH), - Veille active sur les actualités sociales et juridiques. Liste non exhaustive en fonction du profil.
1 an d'expérience minimum en cabinet. Ce qui est attendu :Rrigueur, autonomie, forte aptitude au travail d'équipe, remarquable sens du relationnel. Si vous possédez des compétences supplémentaires telles que la maîtrise d'une langue étrangère ou la familiarité avec des outils/logiciels spécifiques, elles seront fortement valorisées. N'attendez plus, postulez, votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
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