Delà de l'expertise métier, nous serons particulièrement attentifs à la personnalité, à la posture managériale et à la capacité à fédérer. Le poste nécessite une vraie stature de membre CODIR, de l'agilité, une vision stratégique ainsi qu'une capacité à accompagner les équipes dans le changement tout en conservant une forte proximité terrain. Le(la) candidat(e) devra faire preuve de leadership, de stabilité, de maturité relationnelle et d'une réelle capacité à s'inscrire durablement dans un projet d'établissement. Une expérience dans des groupes structurés du secteur privé de la santé sera fortement appréciée. Source : PMEjob.fr.
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