Responsable technique robotique & automatisme f/h

Responsable Technique Robotique & Automatisme F/H

Poste basé à Pujaudran (32)

Rejoignez une équipe passionnée au cœur de projets technologiques de pointe !

Au sein du service Automatisme, Robotique et Informatique Industrielle, vous interviendrez sur des projets variés tels que outillages, machines spéciales, cellules robotisées (usinage, ponçage, pick and place, dispensing, cobotique…), lignes d’assemblage, solutions de mobilité (AGV, ..), bancs d’essai, et plus encore.

Vos missions principales seront :

1. Analyser les cahiers des charges client, évaluer la faisabilité technique et économique, et répondre aux appels d’offres.
2. Proposer des concepts robotiques innovants en vous appuyant sur vos compétences et les retours de fournisseurs.
3. Définir l’architecture technique globale : robotique, automatisme, contrôle-commande.
4. Superviser les études techniques.
5. Garantir la conformité aux exigences client, aux normes et aux objectifs de rentabilité.
6. Participer aux revues de projet et accompagner techniquement les parties prenantes.

Profil recherché :

* Ingénieur(e) Bac+5 en automatisme et robotique, avec une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le développement de systèmes automatisés et robotisés.
* Expertise en robotique industrielle (Fanuc, ABB, Kuka, Staübli…) et maîtrise des automates Siemens (TIA Portal).
* Solides compétences en conception électrique.
* Bon niveau d’anglais technique (lu, écrit, parlé).
* Autonome, rigoureux(se), avec un bon esprit d’analyse et le goût du travail en équipe pluridisciplinaire.

Les avantages :

* Possibilité de télétravail.
* Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille.
* Convention Collective de la Métallurgie, RTT, et congés dès la première année.
* Esprit d’équipe et convivialité.

eXcent s’engage en faveur de la diversité et de la responsabilité sociétale, avec un plan stratégique ambitieux pour 2030 visant à devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

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