Voici une version légèrement améliorée de la description de poste, avec une meilleure structuration et suppression de la répétition dans les titres :
Description du poste
Chargé de gestion formation - (75) H/F
Description de l'entreprise
En rejoignant Adoma, vous intégrez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Avec 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au cœur de nos préoccupations, avec la conviction que « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat, un groupe présent dans toute la France et en Outre-mer, avec 10 800 collaborateurs qui conçoivent des solutions d'habitat inclusives et durables pour les politiques publiques et l'aménagement des quartiers.
Description de la mission
En tant que Chargé de gestion formation (H/F), vous participerez au déploiement des projets de formation inscrits au plan de développement des compétences, sous la responsabilité du Responsable Formation. Vos missions principales incluront :
* Recenser et analyser les besoins de formation,
* Choisir les modalités pédagogiques et identifier les formateurs ou organismes de formation,
* Respecter le cadre réglementaire et les processus internes,
* Contribuer à l'élaboration des contenus de formation et des cahiers des charges,
* Suivre la mise en place des marchés, conventions, et factures,
* Fiabiliser les données dans les applications métiers pour le suivi des indicateurs et le bilan social formation,
* Accompagner la filière RH sur l'alternance, en vérifiant et suivant les dossiers.
Vous assurerez également :
* L'actualisation du catalogue de formation digitalisé et des fiches pédagogiques,
* La gestion logistique des formations en lien avec le budget,
* L'envoi des convocations, le suivi des présences, absences et évaluations,
* Le traitement des demandes de formation individuelle (CPF, VAE, bilan de compétences), en conseillant les collaborateurs.
Selon l'actualité, vous pourrez participer à des missions ou projets transverses. Si vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement des publics vulnérables, et si vous :
* Possédez une formation supérieure Bac+2 minimum (Assistant(e) RH / Formation) avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire,
* Avez une connaissance du cadre réglementaire de la formation et des dispositifs associés,
* Êtes organisé, rigoureux, et savez prioriser,
* Aimez le travail en équipe et en mode projet,
* Maîtrisez le Pack Office (Excel en particulier), avec des connaissances en SAP et LMS TALENTSOFT comme atout,
Postulez ! Lieu : Paris 13ème.
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