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Chef de projets techniciens

beBeeResponsabilisation
Construction
Publiée le 20 juin
Description de l'offre

Vous cherchez un poste passionnant ?

La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron œuvre pour un développement équilibré, alliant qualité de vie, transition écologique et services de proximité.

Avec ses projets structurants et une équipe engagée, elle place l'innovation et l'intérêt général au cœur de son action.

Le défi à relever ?

En tant que Responsable des Services Techniques, vous pilotez la stratégie patrimoniale, l'entretien des équipements communautaires, ainsi que la mise en œuvre des projets techniques.

Vous êtes le véritable bras droit de la responsable du pôle Environnement – Déchets – Technique. Vous collaborez étroitement avec les élus, les services internes et les partenaires.

Vos missions :

Patrimoine & programmation

* Élaborer un plan stratégique patrimonial.
* Proposer une programmation pluriannuelle d'investissements.
* Assurer le suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments, équipements et espaces verts.
* Piloter les études de faisabilité et de programmation.

Projets techniques & chantiers

* Monter, planifier et coordonner les opérations de construction/réhabilitation.
* Arbitrer les choix techniques, organiser les chantiers.
* Gérer les marchés publics et négocier avec les prestataires.

Management & coordination

* Organiser les priorités du service, encadrer les équipes.
* Suivre l'exécution financière et administrative.
* Conduire des projets transversaux et interservices.
* Rendre lisible l'action du service auprès des élus et des partenaires.

Profil recherché :

* Formation supérieure en bâtiment, génie civil ou économie de la construction.
* Expérience en encadrement technique appréciée.
* Solides compétences pluridisciplinaires (bâtiment, gestion de chantiers, patrimoine).
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
* Appétence pour le travail transversal et en coopération.

Ce que nous offrons :

* Poste à pourvoir dès que possible.
* Contrat de 1 an renouvelable.
* Temps plein – cycles horaires au choix : 35h, 35h30, 37h30 ou 39h.
* Rémunération statutaire.
* Primes mensuelle et annuelle.
* Tickets restaurant.
* Forfait mobilité durable.
* Accès aux dispositifs d'action sociale.

Poste basé à Cruas (07).

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