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Alternance - ingénieur méthodes innovation - h/f

Lorient
Alternance
Naval Group
Ingénieur méthodes
Publiée le 19 mars
Description de l'offre

Le site Naval Group de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Naval Group Lorient recherche pour son département Méthodes Industrielles, un(e) apprenti(e) H/F à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 12 mois (M2 ou cycle ingénieur en apprentissage).

VOS MISSIONS :

Naval Group développe des solutions innovantes afin d’améliorer la productivité et la compétitivité des sites de production.

Rattaché(e) au Responsable, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
Participer à la démarche d'innovation des bâtiments de surface :
- Proposer des principes novateurs dans les méthodes de construction des navires
- Travailler avec l'ensemble des services, rédiger des dossiers d'études et faire valider les conclusions
- Mener les études d'optimisation des méthodes de construction des navires
- Réaliser des conceptions et développements
- Rédiger des cahiers des charges et assurer la gestion des sous-traitants :
fournisseurs, laboratoires
- Assurer si besoin la gestion des fournitures et moyens d'essais
- Réaliser les essais de nouvelles technologies
- Rédiger les comptes rendus de réunions, d'essais et présenter les bilans
- Participer à des actions de benchmarking dans des secteurs industriels ayant de fortes similitudes

Ce poste nécessite d’échanger avec les départements études détaillées, planification, ordonnancement, industrialisation ainsi qu’avec les métiers de production.


Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement)
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

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