Gestionnaire de paie f/h

À propos de notre client

Notre client est un cabinet d’expertise comptable indépendant et historique, solidement implanté à Sélestat depuis plusieurs décennies. En forte croissance, cette structure à taille humaine réunit aujourd’hui plus de 45 collaborateurs, dont plusieurs experts-comptables diplômés, un pôle juridique complet, des équipes comptables spécialisées et un département audit reconnu.

Pour accompagner le développement de son pôle Social, le cabinet recrute un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un poste en CDI.

Description du poste

Rattaché(e) et encadré(e) par une équipe expérimentée, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille multi-conventionnel représentant environ 350 à 450 bulletins.

Dans ce cadre, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de la paie :

* Collecte et contrôle des variables, établissement des bulletins de paie et réalisation des DSN.

* Gestion des relations clients et échanges réguliers avec les organismes sociaux.

* Établissement des déclarations sociales mensuelles et annuelles.

* Paramétrage des dossiers clients et optimisation des règles de paie.

* Participation active à la sécurisation des processus internes.

* Conseil social de premier niveau auprès des clients de votre portefeuille.

Les avantages du poste

* Outils performants : Un environnement technique moderne s'appuyant sur des logiciels de référence du marché (Silae), des postes de travail ergonomiques et des outils pensés pour fiabiliser la production.

* Organisation : Un cabinet structuré et humain, privilégiant la proximité managériale et la transparence pour faciliter votre montée en compétences.

* Formation : Un véritable plan de développement des compétences (formations juridiques, approfondissement des conventions collectives, perfectionnement logiciel).

* Ambiance : Un cadre de travail agréable et convivial favorisant la progression de chacun.

Conditions et modalités

* Type de contrat : CDI – Temps plein

* Télétravail : Occasionnel 1 jour par semaine possible

* Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, chèques vacances, chèques culture, Plan d’Épargne Entreprise (PEE).

* Expérience : une expérience de minimum un an est demandé


Profil recherché

* Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en paie (en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise) d’au moins 1 an, et vous avez la volonté d'évoluer techniquement.

* Qualités : Rigueur, aisance relationnelle, curiosité professionnelle et esprit d'équipe.

* Projet : Vous souhaitez vous investir sur le long terme au sein d'une structure stable et organisée.


Consultant Expert en Recrutement | Fonctions Support & Management

Spécialisé dans l’identification et l’évaluation de hauts potentiels, j’accompagne les PME et entreprises en croissance dans la sécurisation de leurs recrutements stratégiques. Mon approche repose sur une conviction : la performance d'une organisation dépend de l’alignement parfait entre les compétences techniques et la personnalité des candidats.

Une méthodologie sur mesure et rigoureuse : En tant que consultant indépendant, j'offre une agilité et une proximité que les structures classiques ne permettent pas. J'interviens sur l’intégralité du cycle de recrutement avec une spécialisation marquée sur les fonctions support (Finance, RH, Juridique, Administratif).

Mes piliers d'intervention :

* Sourcing de précision : Approche directe et exploitation de réseaux ciblés pour identifier des profils experts.

* Évaluation comportementale : Utilisation de tests de personnalité pour valider l'adéquation aux valeurs de votre entreprise et sécuriser l'intégration.

* Conseil & Accompagnement : Un suivi personnalisé et transparent, tant pour le client que pour le candidat, garantissant une expérience de recrutement de haute qualité.

Ma valeur ajoutée : Je suis l'interlocuteur unique de vos projets. Mon indépendance est le gage d’une réactivité totale et d’un engagement de résultats. Je ne me contente pas de transmettre des dossiers ; je sélectionne des talents capables de devenir de véritables leviers de croissance pour votre structure.