Analyste credit et recouvrement f/h

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et rejoignez nos experts de la Finance pour piloter une structure de plus d'1,5 milliard d'euros de chiffre d'affaires


Explorez un champ des possibles sans équivalence


Au sein de l'équipe Finance, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du risque amont de nos clients B2B (vendeurs, fournisseurs, clients externes Octopia, Clogistics, etc.). Votre principal objectif sera de prévenir les impayés vendeurs. Vos missions principales seront :

Analyse et gestion du risque crédit

* Évaluer la solvabilité des prospects et clients : analyses financières, analyse du profil de crédit, définition et octroi du bon niveau d'encours.
* Encadrer et sécuriser les prises de risque via différents leviers : assurance-crédit, garanties bancaires, lignes de risque internes, délais de paiement.
* Surveiller et cadrer les situations de défaut de paiement : identifier les signaux faibles et mettre en place les actions correctives nécessaires.

Suivi et gestion du poste clients

* Assurer le respect des délais de règlement en collaboration avec la comptabilité et les business units.
* Contrôler, analyser et expliquer les balances âgées.

Optimisation et automatisation

* Automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et contribuer à l'amélioration continue des processus.
* Participer activement au reporting Crédit et à la mise en place d'indicateurs pertinents.

Coordination transverse

* Collaborer avec les équipes clés impliquées dans la gestion du risque crédit : Octopia, CnovaPay, DRC, Offre, Opérations, etc.
* Alerter, informer et accompagner les équipes internes sur les risques identifiés en suivant les actions en découlant (Recouvrement)


SEREZ-VOUS "THE ONE"?


De formation supérieure en finance ou comptabilité, vous disposez d'une première expérience en Credit Management et d'un bon bagage financier transverse (comptabilité clients, outils de pilotage, gestion des encours). Vous comprenez les mécanismes comptables clés, notamment les balances âgées.

À l'aise avec les chiffres, vous maîtrisez Excel (formules avancées ; macros appréciées) et PowerPoint. Un niveau correct en mathématiques et une capacité à produire des analyses claires et des présentations pour des interlocuteurs de tout niveau sont indispensables. Une connaissance de SAP est un plus.

Curieux, communicant, et doté d'une excellente élocution, vous savez créer l'adhésion à vos sujets et travailler en transverse. Vous êtes capable d'aller solliciter les équipes, de challenger les process et d'apporter des solutions aux problèmes identifiés.

Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l'avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

: Un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine,

: Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

: Des animations, conférences, et temps d'échanges dédiés avec la Direction,

: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

: De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),

: Avantages exclusifs Cdiscount,

: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

: L'opportunité d'être acteur d'initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

: Des places en crèches et un dispositif de garde d'enfant en urgence,

: Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Laetitia, votre contact RH durant votre processus de recrutement,

2. Un entretien avec votre future manager, Régis et Laetitia,

3. Notre proposition d'embauche

Informations complémentaires

Type de mobilité: Mobilité définitive

Localisation: Bordeaux (33)

Référence: 11869