Description
Prysm est née de la fusion récente entre Prysm et ESI (European Systems Integration), désormais réunies sous une marque unique : Prysm.
Cette évolution stratégique vise à renforcer le pôle logiciel du groupe Vitaprotech auquel elle appartient ( collaborateurs / M de CA) et à offrir un portefeuille complet de solutions intégrées, souveraines et cybersécurisées.
Aujourdhui, sous la bannière unique Prysm, lentreprise propose une gamme complète de solutions logicielles combinant monitoring, hypervision, gestion vidéo et analyse comportementale, déployables on-premise, en mode hébergé ou en % cloud.
Missions
Contexte et missions
Sous la responsabilité du Responsable R&D local, vous rejoignez notre équipe R&D de Aix-en-Provence pour faire évoluer notre gamme de logiciels dont AppVision, produit phare de lentreprise.
AppVision est essentiellement utilisé dans le domaine de la sécurité pour gérer les sites sensibles : centrales nucléaires, prisons, plateformes logistiques ou encore la sécurité des communes et des bureaux. Nous développons et commercialisons les licences de notre logiciel à travers nos distributeurs et intégrateurs en France et à l'international.
Vous évoluez ainsi dans un contexte dinnovations technologiques fort. Vous participez aux différents rituels de léquipe : conception, écriture et revue du code, documentation. De plus, vous interagissez avec les autres équipes de lentreprise et du groupe, en tant que conseil, notamment par rapport aux fonctionnalités avancées de notre solution.
Pour être toujours à la pointe, nous encourageons nos collaborateurs à explorer des nouvelles technologies, construire des PoC avec ces technologies et proposer des évolutions si cela leur semble pertinent.
Léquipe R&D est composée denviron 40 personnes réparties sur deux sites géographiques en France (Sophia Antipolis et Aix-en-Provence) et utilise les méthodes agiles KANBAN ou SCRUM (en fonction du contexte).
Vos missions principales sont les suivantes :
1. Contribuer à la conception et au développement de nos applications, en particulier l'hyperviseur AppVision
2. Développer nos drivers qui sont des interfaces entre notre logiciel et des produits tiers via des API ou des SDK.
3. Rédiger les documentations techniques de conception et de spécifications ;
4. Participer à l'amélioration continue de nos solutions.
Dans le cadre de ces missions, des déplacements ponctuels à l'étranger ainsi que sur le site de Sophia Antipolis sont possibles.
Profil
Prérequis pour ce challenge
Issu(e) dune formation Bac en développement logiciel, vous bénéficiez dune première expérience réussie dau moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous vous adaptez aisément aux nouvelles technologies ainsi quà des projets variés et vous êtes capable danalyser et de synthétiser des informations à la fois techniques et organisationnelles.
Passionné(e) par le développement informatique, vous aimez relever des défis au quotidien et vous souhaitez vous impliquer dans le développement d'une société en pleine expansion.
Vous maîtrisez langlais professionnel.
Les atouts de notre futur talent
· Être curieux(se) des nouvelles technologies
· Aimer travailler en équipe tout en ayant une part dautonomie pour monter des projets ambitieux riches en technologies
· Être créatif(ve), méthodique pour pouvoir proposer des solutions qui répondent aux attentes de lévolution de notre métier
· Être une personne passionnée !
· Avoir de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
Compétences techniques
· Très bonne maîtrise du C# sous .NET (y compris .NET Framework)
· Bonne maîtrise des requêtes SQL
· A laise dans les environnements Windows comme Linux (Bash / system)
· Connaissance des architectures Microservices et Cloud serait un vrai plus
· Compétences dans lacquisition et la manipulation de données multimédia (vidéo, audio) seraient un plus
· Connaissances en frontend React/Angular/HTML/JS seraient un plus
· Une expérience en méthodologies agiles sera appréciée (outils utilisés : JIRA et Confluence)
Ce que nous offrons à tous nos talents
· Un état desprit dynamique, motivé et bienveillant
· Une entreprise à taille humaine
· Une équipe soudée et compétente
· Des challenges techniques à relever
· Une flexibilité pour un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
· Des collègues sympas, des cafés gratuits, de lhumour et du second degré
Précisions
· Type de contrat : CDI, CADRE
· Convention collective SYNTEC
· Date de démarrage : Dès que possible
· Rémunération : 45/48 KE fixe + variable
· Poste basé à Aix-en-Provence
Avantages
Carte ticket restaurant prise en charge à 60%, mutuelle prise en charge à 70%, chèques cadeaux, épargne salariale, prime de cooptation, télétravail, forfait mobilité durable (jusquà par an), politique RSE et diversité (sénior, handicap, jeune, égalité homme femme).
Places de parking.
Pour en savoir plus :
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