Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à près de 300 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.
Notre expertise permet de garantir le succès des projets innovants de nos clients sur des secteurs porteurs, tels que l'aéronautique, l'automobile, l'énergie, le transport et les industries émergentes (sciences de la vie, biens de consommation, finances etc.).
Au sein de l’équipe Global Value Engagement Transition & Configuration Architecture, l’objectif de ce stage est de faciliter le déploiement et la transition (migration de données, montée de version) vers la 3DEXPERIENCE platform SaaS auprès de nos clients en faisant gagner en efficacité (temps, complexité) nos équipes internes d’avant-vente et de service ainsi que nos partenaires.
Vos Missions
Dans le cadre de ce stage, votre objectif sera de participer à la définition et à la conception de services pour la transition vers la 3DEXPERIENCE platform SaaS et sa configuration au travers de la mise en place de méthodes et de moyens d’exécution de services d’analyse, d’import, de reporting et de validation adaptée aux besoins de l’écosystème 3DS (internes, clients et partenaires). Vos missions seront les suivantes :
REVELER L’INVISIBLE : Participer à la veille technologique interne et externe pour réinventer les interactions et l’innovation collaborative au travers de nos modèles, moyens et méthodes pour révéler la valeur de nos produits R&D et expériences business (Web, Dashboard, 3D, IA).
PERFORMER : Participer à la conception ou la complétion de services pour nos projets de transition vers la 3DEXPERIENCE platform SaaS via le développement des moyens et d’expérience pour l’analyse, l’import, le reporting et la validation des données Clients (3D ou Metadata) ou Projet.
SOCIALISER : Préparer et présenter régulièrement vos démonstrations en interne à partir de contenus multimédia & interactifs diffusés au sein de notre 3DEXPERIENCE platform interne (communautés, dashboards, widgets, graphiques et vidéos) et participer à des présentations élargies aux communautés d’avant-vente et de service.
Les 2 premières missions comporteront des activités de revue d’expression de besoin, de participation à la spécification, au développement logiciel, au test et à la documentation autour de composants logiciels Web (de type widgets) ou Desktop (autour de la 3DEXPERIENCE).
La dernière mission consistera à faire preuve de propositions, de curiosité et d’agilité afin de renforcer le niveau de communication interne sur ces sujets.
Vos qualifications
* Vous êtes étudiant.e en école d’ingénieurs, de commerce ou en cursus universitaire et vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5.
* Vous suivez une spécialisation en Informatique Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre esprit de synthèse et votre autonomie.
* Vous êtes dynamique, curieux.se, avez développé un esprit d’analyse, de synthèse et une capacité à travailler dans un environnement international.
* Vous avez un intérêt particulier pour les nouvelles technologies et des connaissances en programmation ou configuration Web (HTML, CSS, PHP, MySQL) voir client natif (Java, C++ ou C#).
* Vous êtes à l’aise avec les outils suivants : Windows, Microsoft Office, Eclipse, Visual Studio (ou équivalent). Vous parlez couramment l’anglais (niveau B2-C1 requis)
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
* Environnement multiculturel
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
* Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
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