Architecte industriel - f/h

Poste :
Situé à proximité d'Orléans, le site est une référence dans le soutien des systèmes d'armes et radars dans le monde. Il abrite des activités d'ingénierie, de développement et d'intégration de systèmes de défense aérienne. L'architecte industriel de soutien est intégré à l'industrie de service et au process engineering lequel intègre les devis industriels, la cellule paramétrage article, les standards, les méthodes de réparation des ateliers autonomes (APRUs) et logistiques et les méthodes de projets industriels auxquelles vous êtes rattachés. Les enjeux sont liés à l'industrialisation des produits que l'entité devra soutenir et à la réduction de la dette technique d'industrialisation permettant d'atteindre à terme les objectifs d'OTD et de TAT dans le but d'une satisfaction de nos clients. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Vous assurez de la cohérence entre la stratégie de soutien, le dossier de définition (dans l'outil Palma), des données ERPF (dans l'outil SAP), des moyens et compétences des APRUs et de la contractualisation des sous-traitants ;
Vous êtes en charge de proposer des devis d'industrialisation compétitifs répondant aux besoins des domaines en cohérence avec les produits ;
Vous définissez et pilotez l'industrialisation du soutien des équipements et sous-ensembles définis comme réparables et/ou approvisionnables, en cohérence de la stratégie de soutien ;
Vous pilotez et établissez un reporting technico-financier sur les lots d'industrialisation qui luis sont confiés, pilotez les ressources méthodes associées ;
Vous participez, challengez et proposez des améliorations de standard et de process au sein de l'organisation de l'entité et de ses interfaces ;
Vous contribuez à la performance des APRU en leur apportant un support technique ;
Vous utilisez les informations et nouveautés technologiques / produits issues de la première monte pour anticiper et intégrer ces besoins stratégiques dans les APRU (outils et compétence) ou la sous-traitance, tout en associant cette stratégie aux objectifs de l'entité. Profil :
Vous justifiez de 10 années d'expérience en développement et/ou soutien de systèmes électroniques, voire électromécaniques avec une maitrise du processus de gestion de projet (planning, budget et ressources). Vous avez de bonnes connaissances d'un ERP et d'un PLM. Vous avez des connaissances du concept de soutien industriel, du concept « make or buy ». Votre esprit de synthèse, votre capacité à trouver des solutions pour avancer dans le flux, votre capacité à développer un réseau et votre autonomie vous sont reconnues. Entreprise :
Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au coeur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.