Au sein d'une équipe RH de 3 personnes, vous assurez sur un périmètre multi-conventionnels l'ensemble des formalités de paie et de gestion administrative du personnel pour un périmètre de 250 paies.
Interlocuteur privilégié des 15 secrétaires et chefs de service, vous conseillez et répondez aux questions relatives à la gestion des congés, la paie, maladie, prévoyance, contrat de travail.
Vous êtes en charge de la gestion des dossiers Mutuelle et prévoyance.
Vous rédigez les contrats de travail et attestations sollicitées.
Vous recueillez les variables paies, les contrôlez, opérez les calculs spécifiques, établissez les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
Vous exercez cet emploi, sous la supervision d'une responsable paie qui effectue le paiement des charges et supervise ou vous conseille sur vos missions, et sous la hiérarchie de la DRH, guidant le volet juridique et contractuel de la fonction.
Vous participez au développement des Ressources Humaines sur des dossiers spécifiques : Plan de formation, digitalisation de process, rédaction de procédures, ....
Dynamique, rigoureux et communiquant, vous avez le sens du service et être reconnu pour votre efficacité et votre organisation dans les tâches de travail.
Vous intégrez un métier exigeant au bénéfice d'associations du secteur social, empreint de valeurs humaines et solidaires.
Titulaire d’un Bac + 2/Bac +3 en Droit Social, Gestion Entreprises Administration, gestionnaire paie/RH ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience dans un poste similaire avec pratique impérative de la paie (calcul solde de tout compte, IJSS, …)
Vos aptitudes requises: rigueur et organisation, bon relationnel, sens du service et de l’écoute et de la communication, à l’aise et curieux sur l’outil informatique
L’Union, regroupant les fonctions supports de 3 associations EOLE, SOLFA et E2C Grand Lille, coordonne les programmes CVG et PHC sur le territoire de la MEL. Convergence MEL coordonne aujourd’hui un collectif de 7 ACI (ABEJ, La Sauvegarde du Nord, le FCP, EOLE, Magdala, VIT’INSER et ARI) proposant un accompagnement de 339 salariés en file active sur CVG et 70 salariés sur PHC.
L objectif général de L UNION est d être une plateforme de services supports au bénéfice des associations membres.
L'UNION c'est: une équipe dynamique et joyeuse d'une dizaine de collaborateurs;
L'UNION c'est: des locaux agréables à 2 pas de la gare Lille Flandres
L'UNION c'est: de la polyvalence, de la diversité et de la variété dans les accompagnements
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