Passionné(e) par la conception de produits techniques? vous souhaitez jouer un rôle central dans leur développement, de l'idée à l'industrialisation ?
Venez rejoindre une entreprise tout à fait spéciale, au service de secteurs d'activité exigeants En lien direct avec les équipes internes et les clients, vous serez au c½ur de l'innovation produit :
- Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins clients, en direct ou via les Business Development Managers.
- Étudier la faisabilité des nouveaux produits en intégrant les contraintes d'industrialisation.
- Piloter la qualification des produits et garantir leur conformité.
- Suivre le développement des produits : respect des coûts, délais et performances.
- Fournir la documentation technique aux équipes Process et Production.
- Superviser la réalisation des prototypes, du contrôle des composants aux tests finaux.
- Accompagner l'industrialisation des produits et procédés, et contribuer à leur amélioration continue.
- Gérer les évolutions produit tout au long de leur cycle de vie.
- Apporter votre expertise sur les impacts des changements (procédés, fournisseurs, équipements?).
- Fournir un support de niveau 3 en cas de problématiques internes ou retours clients.
Voici les ingrédients pour bien réussir sur ce poste !
Ce poste s'adresse avant tout à une personne qui aime travailler en équipe, relever des défis techniques et contribuer activement à l'amélioration continue.
Issu(e) d'une formation en électricité ou électronique, (Master école d'ingénieur) vous avez une bonnes connaissances des composants passifs et des procédures de tests électroniques.
Oscilloscopes, montages de circuits, alimentations? ces outils n'ont plus de secrets pour vous.
A l'aise avec les outils bureautiques classiques (Excel, Word, PowerPoint), la DAO, vous avez déjà mis en pratique les principes du lean manufacturing.
Votre anglais technique est opérationnel : vous êtes capable de participer à des échanges avec des clients internationaux, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Mais au-delà des compétences techniques, ce sont votre rigueur, votre autonomie et votre aisance relationnelle qui feront la différence.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
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