**A pourvoir dès que possible**
Le Moniteur Principal d'atelier (H/F) est placé sous l'autorité du Chef d'atelier. Il/Elle participe aux actions de soutien des personnes handicapées. Il/Elle est responsable de la mise en oeuvre des activités d'atelier, formule les instructions d'application, coordonne les activités d'un ou plusieurs moniteurs d'atelier et éventuellement dirige des agents de production ou d'entretien. A ce titre, il/elle est responsable du contrôle des travaux et assure la conduite de ce personnel.
Il/elle recherche et propose des améliorations à apporter dans le domaine des conditions de travail.
Missions :
- Veiller à la bientraitance des personnes accueillies, notamment par la prévention de la maltraitance ;
- Coordonner la mise en oeuvre de tout ou partie des activités de production ;
- Garantir la mise en oeuvre de la démarche Qualité ISO ;
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens ;
- Assurer l'effectivité de la mise en oeuvre et du suivi de la démarche Qualité ;
- Assurer la communication orale et écrite liée au système qualité.
Profil :
- Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé apprécié
- Ou justifier de cinq ans d'expérience sur un poste de moniteur d'atelier de 1ère ou de 2e classe ou sur un poste similaire en milieu ordinaire.
**Merci de postuler avec CV + lettre de motivation à l'attention de MR STRAUSS, directeur du complexe. Précisez la référence :( NCext 2024/01 MPA38)****
Experience: Débutant accepté - exp souhaitée dans secteur similaire
Compétences: être pédagogue,qualités de gestionnaire ,Connaitre PACK OFFICE,capacité d'écoute
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
L'UNAPEI Alpes Provence est une association parentale loi 1901, née en 2019 d'un rapprochement entre l'Adapei 04, l'Adapei 05 (crées en 1964) et La Chrysalide Marseille (crée en 1958). Elle milite pour le respect et l'effectivité des droits des personnes en situation de handicap. L'association comprend 1 500 salariés, près de 62 établissements et services et s'étend sur les départements du 13, du 04 et du 05.
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