On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance. Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle. Echanger, découvrir, rencontrervous rencontrer ; c'est ce qui nous passionne et ça dure depuis plus de 30 ans !
Postulez à cette offre d'emploi et rejoignez la Tribu ! ABALONE FRANCE recherche pour son agence située à EPINAL un responsable d'agence d'emploi (responsable de centre de profit) HF
Vous avez en charge :
L'exploitation de l'agence
assurer la gestion financière (marge brute, facturation, trésorerie, budget prévisionnel), administrative et des ressources humaines.
Garantir la rentabilité de l'agence, mettre en oeuvre des processus visant à augmenter la productivité.
Maintenir la fidélisation des entreprises utilisatrices et la satisfaction des salariés intérimaires.
Veiller à la prévention des risques financiers et juridiques, au respect des procédures en vigueur.
La gestion administrative de l'activité emploi
Assurer l'accompagnement des entreprises : recueil du besoin, sélection, présentation et suivi des candidats.
Effectuer ou superviser la gestion des contrats des salariés intérimaires.
Contrôler leur délégation, assurer leur suivi socioprofessionnel en parcours d'insertion.
Assurer l'accompagnement des candidats : prise de contact, sélection en fonction des besoins des clients ou prospects, vérification des compétences métier, suivi d'intégration.
Le pilotage et développement commercial
Analyser son bassin d'emploi, évaluer les besoins locaux, identifier les leviers de performance, réaliser une veille territoriale et concurrentielle.
Décliner la politique commerciale : définir la stratégie commerciale, élaborer et coordonner des plans d'actions commerciales, concevoir et négocier des offres commerciales personnalisées.
Élaborer les indicateurs commerciaux clés (chiffre d'affaires facturé, type de contrat, délai de recouvrement, marge brute, masse salariale, etc.) pour modifier la stratégie commerciale.
Renforcer la présence de l'agence : développer et fidéliser le portefeuille clients et intérimaires, démarcher des entreprises prospects.
Conclure des partenariats avec les acteurs de l'emploi (entreprises, institutionnels, organisations professionnelles, écoles), représenter l'entreprise au niveau local.
Le management de l'équipe au quotidien
Gérer ses collaborateurs : recrutement, intégration, formation, évaluation.
Accompagner dans la conduite du changement et le développement des compétences.
Fédérer autour des projets d'action commerciale.
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