Le poste
Missions :
La Fédération APAJH recrute un CHEF DE SERVICE H/F pour son SESSAD PRO Leloup à Alfortville, en CDI à temps partiel a 0,20% soit 7h/semaine.
En tant que Manager, vous conceptualisez, animez et coordonnez l'action de l'équipe pluridisciplinaire. Rattaché à la Direction de l'établissement (Directeur et Directrice adjointe) vous managez l'équipe et le fonctionnement quotidien et intervenez au plan de la coordination de tous les acteurs au bénéfice de l'ensemble des personnes accompagnées.
•Vous êtes garant de la mise œuvre du projet de service.
•Vous coordonnez, finalisez et veillez à la réalisation de chacun des projets personnalisés, vous en garantissez la mise en œuvre et l'évaluation.
•Vous assurez l'atteinte des objectifs en matière de mise en oeuvre et de suivi de l'activité.
•Vous assurez l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire, (gestion des plannings, suivi du travail avec les familles et partenaires extérieurs).
•Vous assurez le management opérationnel de l'équipe.
•Vous êtes membre de l'équipe de direction à laquelle vous assurez un reporting régulier.
Présentation de l’établissement :
Le SESSAD PRO, service d’insertion sociale et professionnelle permet d’accompagner 15 jeunes de 16 à 25 ans, présentant tout type de handicap, soit une déficience intellectuelle, soit une déficience motrice.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
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Profil
Diplômes / Autres critères :
•Vous êtes titulaire du CAFERIUS ou d'un diplôme équivalent, avec de l'expérience dans le management et l'encadrement d'équipe.
•Vous possédez une première expérience professionnelle réussi au sein d'un SESSAD.
Compétences techniques :
•Maîtrise des outils de gestion de projet.
•Connaissance approfondie du secteur d'activité et des enjeux spécifiques.
•Capacité à analyser des données et à élaborer des reporting pertinents.
•Maîtrise des techniques de planification et d'organisation.
•Connaissance des réglementations et des normes en vigueur dans le domaine concerné.
•La connaissance du handicap visuel et de ses problématiques associées est un véritable atout.
Votre plus ?
•Vous savez motiver une équipe, en guidant chaque membre vers l'atteinte d'objectifs.
•Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
•Vous êtes rigoureux et organisé dans le suivi des dossiers, garantissant un service optimal et une gestion fluide.
•Vous êtes en capacité de prendre des décisions rapidement et efficacement, même en situation de stress.
•Vous faites preuve d'empathie et êtes capable de comprendre les besoins et attentes des membres de votre équipe, ainsi que des personnes accompagnées et des clients.
•Vous avez une solide connaissance du handicap, polyhandicap, de l'autisme et des problématiques associés
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Prise de décision
Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu’elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
* Sens de l'organisation
Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
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