L’équipe Industrialisation, composée de 6 collègues et pilotée par Fabien, s’occupe de l’intégration des solutions Hoppen dans un environnement cloud hybride (cloud + on premise), ainsi que du support niveau 3 et des mises à jour en production. Elle contribue également à l’architecture et l’outillage du parc client Hoppen (supervision, inventaire).
Les solutions développées dans le groupe utilisent les technologies nodeJS, mongoDB, React, GitlabCI, Ansible et Docker principalement, sur les distributions Linux Ubuntu notamment.
Au sein de cette équipe, vos principales missions seront :
* Cloud :
Contribuer à la définition et au maintien de l’architecture des clouds Hoppen, pour optimiser les coûts, la sécurité et la maintenabilité des services centraux Hoppen.
Définir, mettre en place et maintenir le PRA des services cloud pour nos clients.
Déployer et mettre à jour les services du cloud.
Optimiser les coûts d’hébergement.
* Outillage :
Déployer et faire évoluer la supervision.
Mettre en place les outils pour l’exploitation opérationnelle du parc client (inventaire…).
Mettre en place et maintenir les environnements internes pour le développement, l’intégration, la qualification et les équipes internes qui en auraient besoin (AVV, PM/PO…).
* Déploiement :
Déployer les mises à jour (majeures et correctives) des produits Hoppen et partenaires.
* Support niveau 3:
Investiguer et résoudre les tickets support escaladés au niveau 3 ou les escalader au développement.
Contribuer à la résolution d’escalade client.
* Reporting :
Envoyer son reporting hebdomadaire au manager dans les délais impartis.
Imputer son activité dans l’outil prévu dans les délais impartis.
Des astreintes sont à prévoir : roulement 1 samedi sur 3.
Processus de recrutement :
* Un 1er contact par téléphone ainsi qu’un entretien RH en visio avec Coralie, Chargée de développement RH.
* Un entretien technique avec Fabien et Nicolas, Responsables industrialisation.
* Un dernier échange avec Christian, Directeur développement.
Ce que nous vous offrons en rejoignant Hoppen :
* Un poste enCDI - cadre forfait jours (216 j), au sein d’une entreprisedynamique, bienveillante et engagée,
* La possibilité de mettre vos compétences au service d’un secteur à fort impact :la santé,
* Uneorganisation flexibleavec la possibilité de télétravailler,
* Desavantages concrets : carte titres-restaurant, carte cadeau annuelle, et plus encore.
* Rémunération selon profil
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