Responsable méthodes h/f (cdi)

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales. Ouvêo Aquitaine est l’une des 6 filiales du Groupe ESTEMI, fabricant français de menuiseries extérieures Bois-Aluminium-PVC et de volets. Ouvêo Aquitaine conçoit, fabrique une gamme de menuiseries PVC et Aluminium, et commercialise auprès des professionnels l’ensemble de la gamme menuiserie du Groupe et certaines gammes de volets roulants/battants. Riche de plus de 130 salariés, Ouvêo Aquitaine doit sa réussite à la réputation de ses produits, à la proximité qu’elle développe avec ses clients. Elle recrute : Responsable Méthodes Process h/f En lien direct avec le Directeur Général, le Responsable Méthodes Process met en œuvre et anime la démarche d’amélioration continue des processus de production, garante de la performance industrielle en matière de sécurité, de qualité, de coûts et de délais. À ce titre, vos principales responsabilités concernent : • Participer à la co‑construction de la vision industrielle à 3/5 ans ; • Analyser les processus existants et identifier les axes d’optimisation ; • Piloter les projets d’amélioration continue ; • Contribuer aux projets d’investissements, à l’implantation de nouveaux équipements ou postes, ainsi qu’à l’industrialisation de nouveaux produits ; • Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux process et outils ; • Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance ; • À moyen terme, encadrer un(e) alternant(e). Dans le cadre de cette mission, au‑delà de la relation de proximité avec le Directeur général, vous collaborerez étroitement avec les équipes Approvisionnement, Production, Qualité, HSE, SAV, ainsi qu’avec les services R&D et RSE du Groupe. Notre candidat(e) idéal(e) est issu(e) d’une formation de type Ingénieur généraliste, Lean Management ou équivalent, et justifie d’au moins 3 ans d’expérience en méthodes/process dans une industrie d’assemblage. La connaissance de la menuiserie et/ou de la fermeture constitue un atout, sans être indispensable. Outre la maîtrise des outils d’amélioration continue, des méthodes Lean, des techniques de résolution de problèmes et de l’analyse ergonomique des postes de travail, une bonne connaissance des outils informatiques et d’un ERP est requise. Nous recherchons une personne curieuse, concrète, autonome, dotée de qualités relationnelles, pédagogue, avec un réel sens du terrain et un goût affirmé pour le travail en équipe. Si vous souhaitez être au cœur de la performance industrielle et rejoindre une entreprise engagée dans un projet de croissance, de performance et d’amélioration continue, nous vous invitons à candidater en cliquant sur le bouton « postuler ». Expérience : 3 ans Niveau d’étude : BAC5