Auxiliaire de puériculture (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Le territoire de l’Agglomération du Bocage Bressuirais est un territoire rural dynamique situé en Nouvelle Aquitaine
dans le Nord-Ouest du département des Deux-Sèvres, à proximité immédiate du Choletais en Maine et Loire et
de la Vendée avec ses cités balnéaires. Le territoire compte 33 communes et 76 000 habitants. L’Agglomération
est composée de 4 entités juridiques (Communauté d’agglomération, Centre Intercommunal d’Action Sociale et
deux régies personnalisées Bocapole et Office de tourisme) représente environ 600 agents.

La Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute 2 Auxiliaires de puériculture (H/F) - CAP AEPE - pour sa crèche
« Les P’tits Mômes » à Cerizay et pour la Chamaille à Bressuire. Missions / conditions d'exercice Dans le cadre du projet d’établissement et de l’organisation de la crèche, l’auxiliaire de puériculture H/F accompagne l’enfant dans son quotidien et, en lien avec la famille.

Activités principales
- Assurer les soins d’hygiène de confort de bien-être de enfants (hygiène, repas, sommeil, sécurité)
- Participer à l’accompagnement global de l’enfant dans le respect de son rythme, de ses besoins et de son développement
- Mettre en œuvre des activités d’éveil et de socialisation, en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Participer aux observations et transmissions orales et écrites
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants, en veillant aux protocoles d’hygiène et aux règles de
fonctionnement
- Accueillir et accompagner les familles dans une démarche de coéducation bienveillante.

Autres missions :
- Participer à la continuité de service et à la réflexion ainsi qu’à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Participer à l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant
- Participer à l’accueil physique et téléphonique
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
- Participer à a gestion quotidienne de la cuisine (suivi des protocoles HACCP, de la réception et déconditionnement des repas) le cas échéant Profils recherchés Compétences requises :
- Connaître et maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître le développement de l’enfant de 0 à 3 ans
- Compétence en gestion des repas (protocoles HACCP)
-Maitrise des soins de base (change, repas, hygiène, sommeil)
- Capacité à animer des activités adaptées

Aptitudes et qualités personnelles :
- Autonomie et initiative dans la gestion d’un groupe
- Rigueur dans l’application des consignes
- Capacité d’adaptation et à travailler en équipe
- Bienveillance, écoute active, sens de l’observation

Formation et expérience :
Posséder le diplôme d’état d’auxiliaire de Puériculture (DEAP), une formation aux gestes de premiers secours serait un plus.
Avoir une première expérience réussie en crèche ou structure petite enfance.

Cadre statutaire :
Catégorie : B Filière : Médico-Sociale Cadre d’emploi : Auxiliaire de puériculture


Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Prise de poste : 1
er octobre 2025
Lieu de travail : Cerizay ou Bressuire
Temps de travail : 28h avec heures complémentaires
Horaires : en roulement réguliers, variables selon les nécessités de service (amplitude horaires 7h15-18h30
Contraintes : Port de charges (enfants, matériel), travail en position debout prolongée, participation aux réunions
Avantages : Action Sociale (CNAS), Régime indemnitaire et participation employeur à la prévoyance.
Jury de recrutement : entre le 9 et le 10 juillet 2025