Au sein de l’équipe Purchase & Allocation, vous rapportez directement à la Directrice Global Buyer & Allocation. Vous intervenez comme renfort senior pour structurer les pratiques, accompagner la montée en compétences et fiabiliser les décisions business dans un contexte de transformation.
Votre rôle consiste à sécuriser les flux, élever le niveau des analyses, renforcer l’anticipation des arbitrages et favoriser l’autonomie des équipes, tout en soutenant les responsables de périmètre.
Vos missions seront les suivantes:
Accompagnement des périmètres stratégiques & structuration des pratiques
US Merchandising
* Soutien à la prise de fonction managériale dans un contexte d’équipe en construction.
* Intervention sur les pics de charge pour sécuriser l’activité et la qualité du pilotage.
* Amélioration de la synthèse des analyses et de la fiabilité des arbitrages.
Outlet Merchandising
* Structuration des pratiques sur un périmètre fortement exposé aux enjeux stock / valeur / performance.
* Prise de hauteur et accompagnement sur les stratégies d’écoulement de l’ancien stock.
* Renforcement de la lisibilité des décisions et de la qualité du pilotage business.
* Appui à la coordination, à la communication et à l’amélioration des réflexes d’anticipation.
Merchandising Europe – EU PAP
* Accompagnement sur la maîtrise des flux (ROS, couvertures, courbes de vie).
* Sécurisation des projections achats/ventes et renforcement de l’anticipation des arbitrages.
* Accélération de l’adoption des nouveaux outils, dont Anaplan.
* Structuration des méthodes pour fiabiliser les décisions sur le périmètre Europe.
Renforcement de l’expertise
Carry Over & Accessoires
* Mise en place d’une gestion plus proactive des carry over.
* Accompagnement sur l’intégration des enjeux d’engagement et de dépense.
* Challenge de la logique de clusterisation et de l’équilibre d’offre.
* Amélioration des analyses pour soutenir une prise de décision plus solide.
Achats & Approvisionnement Zones
* Passage progressif d’une logique d’exécution à une posture plus analytique et orientée business.
* Renforcement de la maîtrise des achats Zones et de la coordination inter-zones.
* Structuration des méthodes de décision et amélioration des arbitrages d’allocation.
* Développement de réflexes business plus fiables et anticipés.
Démarque & Leftover
* Développement de la prise de hauteur, de la délégation et des réflexes business.
* Renforcement des compétences en OTB, en projections et en analyse des performances.
* Préparation à un périmètre élargi grâce à une progression structurée des compétences.
Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.
Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.
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