Description du poste
* Assister le directeur des soins de l’hôpital dans l’organisation quotidienne du travail
* Contribuer au bon déroulement des activités du service
* Accueil du public, ainsi que du personnel soignant
* Fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs
* Gestion de l’agenda du Directeur
* Organisation des rendez-vous, planification des réunions
* Suivi des effectifs en lien avec le CSS des DMU et Responsable RH de la direction des soins
* Réception des appels téléphoniques
* Gestion du courrier
* Constitution de dossiers, suivi administratifs des dossiers de recrutement
* Classement et archivages de documents et dossiers numérisés et papier
* Frappe du courrier, de compte-rendu divers, etc.
* Élaboration de supports de communication, mettre en forme et valoriser des supports écrits
* Réservation de salles et installation du matériel nécessaire, prise en charge des aspects logistiques pour l’organisation des réunions de la DSAP site ou GHU
* Contribution à l’organisation de prestations d’accueil pour des publics hospitaliers
* Gestion des stocks de fournitures de bureau
* Participation à la continuité du secrétariat entre assistant DSAP et assistant direction de site
* Missions ponctuelles, après formation, de remplacement des assistantes du SICS Equipe des Moyens de suppléance de la DSAP
* Conception de supports de communication de la direction
Formations et/ou qualifications requises :
* Maîtrise des outils informatiques
* Savoir gérer un agenda
* Classer des documents
* Prendre des notes, mettre en forme des documents
* Faire des synthèses
* Préparer des dossiers
Expérience requise :
* Expérience de secrétariat de direction
Connaissances particulières :
* Bonne connaissance en orthographe et français
* Formation à l'accueil et secrétariat
* Connaissance et utilisation maîtrisée des logiciels Word, Excel et Power Point, méthode de classement
* Capacité à se former aux outils et logiciels métier : Gestime, Smax, SAP, Saphir, logiciel de gestion des salles, etc.
Qualités professionnelles requises :
* Sens des relations humaines
* Discrétion
* Secret professionnel
* Sens des responsabilités
* Sens de l'organisation
* Capacité à prendre des initiatives
* Savoir prioriser les activités et gérer l'urgence
* Créativité
* Rigueur
* Dynamisme
* Disponibilité
Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
* Maîtrise des outils informatiques
* Savoir gérer un agenda
* Classer des documents
* Prendre des notes, mettre en forme des documents
* Faire des synthèses
* Préparer des dossiers
Expérience requise :
* Expérience de secrétariat de direction
Connaissances particulières :
* Bonne connaissance en orthographe et français
* Formation à l'accueil et secrétariat
* Connaissance et utilisation maîtrisée des logiciels Word, Excel et Power Point, méthode de classement
* Capacité à se former aux outils et logiciels métier : Gestime, Smax, SAP, Saphir, logiciel de gestion des salles, etc.
Qualités professionnelles requises :
* Sens des relations humaines
* Discrétion
* Secret professionnel
* Sens des responsabilités
* Sens de l'organisation
* Capacité à prendre des initiatives
* Savoir prioriser les activités et gérer l'urgence
* Créativité
* Rigueur
* Dynamisme
* Disponibilité
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