MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contratTitulaire ou CDI
RémunérationSuivant votre expérience et profil et grilles salariales
Service d'affectationPneumologie
Présentation du service
Département médico-universitaire (DMU) THOROS (Thorax, ORL, Sommeil)
Service de Pneumologie et Oncologie Thoracique
Bâtiment Cornil Brissaud
Equipe de 4 cadres de santé
Le service est composé de 47 lits d'Hospitalisation Complète, 8 lits de Soins Continus respiratoires, 8 lits d'Hôpital de semaine d'oncologie thoracique et 4 fauteuils d'HDJ, 3 Hôpitaux de Jour (transplantés pulmonaires, pneumologie, oncologie thoracique), 1 Centre de Référence des Maladies Rares en mucoviscidose, 1 secteur de consultation, 1 plateau technique d'endoscopie bronchique et interventionnelle.
SERVICE de PNEUMOLOGIE : COMPOSITION DE L'EQUIPE
Personnel non médical : cadre supérieur de santé, cadres de santé, infirmiers, kinésithérapeutes, aides-soignants, secrétaires hospitalières, coursiers et logisticien, enseignant en activité physique adaptée, ostéopathe, assistant social, diététicien, préparateur en pharmacie, psychologues, secrétaires médicales
Vos missions
Le Cadre de santé d'unité de soins assure la coordination, l'organisation et le fonctionnement des unités de soins, en cohérence avec le projet de soins du Groupe Hospitalier et le projet de DMU, dans un souci de qualité et de sécurité des prestations de soins données aux patients.
Il assure l'encadrement des équipes soignantes en collaboration avec le CSS et le Cadre Paramédical de DMU (CPDMU).
MISSIONS PERMANENTES
Le Cadre de santé assure la gestion des ressources humaines, économiques, et matérielles des secteurs :
Organisation de l'adéquation des ressources avec l'activité en respectant les règles du temps de travail (cycles de travail)
Recensement des besoins pour l'élaboration du plan d'équipements et de travaux du DMU
Participation à la mise en oeuvre d'une politique d'évaluation des pratiques professionnelles, réalisation des entretiens annuels professionnels et recensement des besoins de
Participation au recrutement des personnels en collaboration avec le cadre supérieur et le cadre paramédical de DMU
Le Cadre de santé assure un suivi et participe au développement de la qualité, de la sécurité et de la gestion des risques
Il est responsable de la continuité, la sécurité, la qualité et la traçabilité des soins (audits, traçabilités, vigilances)
Il veille au respect des droits des patients : organisation de l'accueil, l'information et de la prise en charge des patients et de leurs familles, la sécurité des biens et des locaux
Mise en place de flash infos, staffs cliniques, espaces de dialogue sur le travail, CREX, RMM
Coordination et organisation de l'accueil, l'intégration, la formation des personnels nouvellement affectés et des étudiants
Le Cadre de santé contribue, dans le cadre des objectifs du DMU, au développement de métiers visant à améliorer les parcours de soins des patients, des prises en charges soignantes spécifiques ou les pratiques/circuits logistiques
Le Cadre de santé supervise la gestion des flux des patients au quotidien en lien avec l'organisation médicale mise en place et les secrétaires hospitalières
Il assure en collaboration avec le cadre administratif du DMU, le suivi de bilan de l'activité et du codage
MISSIONS PONCTUELLES
Participation à l'élaboration de nouvelles organisations et à l'accompagnement des restructurations
Participation aux réunions et groupes de travail organisés du DMU, Site, GH et de l'institution
Profil recherché
Evaluer, développer et valoriser les compétences des personnels
Piloter, animer et motiver une équipe
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / consignes relatives à son domaine de compétence
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Connaitre les aspects réglementaires liés à la spécialité et à la fonction publique
Utiliser les méthodes et outils de la qualité et de la gestion des risques
Compétences managériales : stratégie et organisation/conduite du changement /conduite de projet
Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
Savoir identifier les informations communicables en respectant le secret professionnel
Savoir planifier son activité, anticiper, hiérarchiser les tâches, prioriser les actions
DiplômeS ET OUTILS
Diplôme de Cadre de Santé
Horaires de travailAmplitude horaire 8h-18h - Permanence d'encadrement Weekend et jours fériés (maximum 5 jours par an)
TélétravailNon
Vos avantages à l'AP-HPValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 75% du titre de transport - forfait mobilité durable Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe) Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.
Description de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.
Référence de l'offre2
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