Vos activités principales
RIFSEEP : groupe 2
- Enrichissement du logiciel DELTA médical: certificats initiaux, prolongations, finaux, expertises médicales, courriers divers (refus rechute/arrêté d’imputabilité ou de non imputabilité…).
- Délivrance et vérification des prises en charge des frais médicaux avant mise en paiement.
- Suivi des dossiers de frais médicaux et remboursement d’avances des fonctionnaires.
- Accueil téléphonique des fonctionnaires, traitement de la messagerie commune, traitement du courrier, archivage.
- Gestion des dossiers de demande de rechutes, de cures thermales, d’expertises (imputabilité/fin de risque/rattachement séquelles…).
- Suppléance du chef de section dans l’organisation des conseils médicaux en formation plénière.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Gestion médico-administrative des fonctionnaires de police:
Veiller à l'aptitude de l'ensemble des personnels actifs lors du recrutement et tout au long de leur carrière ;
Assurer les contrôles médicaux liés à l'absentéisme;
Vérifier tous les frais et prises en charge découlant des accidents ou des blessures en Service;
Présenter les différents dossiers au Conseil médical interdépartemental en formation restreinte et en formation plénière.
Information médico-administrative des services dans le respect du secret médical.
Composition et effectifs du service
1 Médecin Inspecteur zonal – 1 Médecin inspecteur régional adjoint – 1 attaché d’administration - 2 secrétaires administratifs - 2 infirmiers - 13 adjoints administratifs – 6 médecins vacataires
Composition de la section
1 secrétaire administratif – 7 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
le médecin inspecteur zonal
le médecin inspecteur régional adjoint
le chef du pôle administratif
Liaisons fonctionnelles
Tous les services administratifs et actifs de la police – Médecins police – Bureau des Affaires médicales et sociales du SGAMI Sud – autres SGAMI .
Intervenants extérieurs: médecins agréés, assistants sociaux.
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