Le pôle Compétences et Inclusion Professionnelle de la Direction territoriale EPNAK de Bourgogne Franche Comté, qui regroupe trois ESAT (Auxerre, Mézilles, Cheney), a pour mission l'insertion sociale et professionnelle de personnes adultes en situation de handicap. Il accueille aujourd'hui environ 350 personnes en situation de handicap.
Le chef(fe) de service unité(s), membre de l'équipe de direction, exerce une autorité hiérarchique sur l'ensemble des membres de son/ses équipe(s). De ce fait, il est le garant du respect du projet institutionnel et de la bonne exécution des prestations délivrées. Il veille par ailleurs à développer les synergies au sein des équipes pluridisciplinaires et à inscrire leur action dans un réseau de partenaires.
Affecté à l'ESAT d'AUXERRE-MEZILLES et sous la Direction du Directeur Adjoint de Pôle, vous serez chargé de :
- Organiser l'ensemble du service et animer les réunions des différentes catégories professionnelles : management, planification, organisation du travail de l'ensemble des équipes, coordination des actions, conception et conduite de projets, communication et contrôle des procédures. Vous rendez compte.
- Gérer l'activité du service :
- Participer activement aux réflexions de l'unité sur l'évolution de l'offre médico-sociale, au sein du CODIR de l'unité.
- Assurer et développer la qualité et la continuité du service rendu.
- Accompagner et superviser les équipes :
- Animer et conduire les réunions d'équipe(s).
- Fédérer les équipes et partager le sens de l'action donné par le projet d'établissement.
- Contribuer au développement des compétences professionnelles des salariés :
- Accompagner et soutenir son/ses équipe(s) dans les phases de changement en lien avec l'évolution des politiques publiques et la vision stratégique de l'EPNAK.
- Donner le pouvoir d'agir, accompagner au quotidien les équipes dans la prise d'autonomie, la prise de décisions et le droit à l'erreur.
- Gérer les projets et assurer l'interface interservices, avec l'équipe de direction ainsi qu'avec les partenaires :
- Conduire l'élaboration ou l'évolution du projet d'établissement.
- Travailler en collaboration avec les coordinateurs et moniteur sur les plannings de production, la qualité
- Constituer et développer un réseau institutionnel de partenaires (réseaux ou intervenants).
- Vous êtes garant de la prestation apportée aux personnes bénéficiaires, en estimant et en anticipant leurs besoins, en coordination avec tous les professionnels :
- Être en mesure d'appréhender les besoins du public accueilli, en s'appuyant sur des méthodes de diagnostic appropriées à un territoire, à un secteur d'intervention et à une catégorie de public accueilli.
- Être garant de la qualité de l'accompagnement des personnes bénéficiaires, de leur expression et de leur participation et / ou de celle de leur famille ou de leur représentant légal.
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