Data officer

ADIS est une société de courtage d’assurances Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI Basée à Schiltigheim Créée en 1980 610 collaborateurs 38 ans d’âge moyen ⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité https://www.adis-assurances.com/ « Notre mission : nous assurer du bon fonctionnement de l’entreprise, de la sécurité de ses activités et de ses hommes, ainsi que de la conformité des opérations. En 3 mots nous sommes présents pour accompagner, sécuriser, alerter. » Aline Villemot, Directeur des Affaires Générales et Financières Au sein de la Direction des Affaires Générales et Financières, nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un : Data Officer H/F Rattaché au Responsable du service Comptes Techniques, Pilotage et Data, vous serez responsable de la définition et du déploiement de la stratégie et de la gouvernance DATA au sein d’ADIS, dans le cadre de la stratégie DATA AXA France. Contribution stratégique Définir et piloter la gouvernance DATA de l’entreprise et coordonner les rôles contributeurs au sein des différentes Directions ADIS, Coordonner les initiatives DATA et accompagner les projets où la donnée est un enjeu clé, Être garant du recensement des usages de la DATA dans l’entreprise et de la valorisation des usages et initiatives DATA, au sein d’ADIS et auprès d’AXA France. Gestion et gouvernance des données Définit et prioriser les ambitions en matière de gouvernance des données pour s’assurer de leur maîtrise et qualité, Documenter le patrimoine DATA de l’entreprise en initiant, animant et actualisant les dispositifs de documentation et mise en qualité des données (cartographie des données et des usages, glossaire, dictionnaire technique, référentiels, etc.), S’assurer du respect des règlementations en collaboration avec le DPO, Définir et partager les règles de confidentialité et de sécurité des données ainsi que les bonnes pratiques d’usages des outils mis à disposition. Organisation et coordination Construire et partager la feuille de route DATA, ainsi que les indicateurs permettant son pilotage, Faciliter la collaboration entre les métiers et l’IT pour la mise en œuvre de feuille de route, Superviser la définition et la mise en œuvre des outils de gouvernance de la donnée, Mobiliser l’ensemble la communauté DATA autour des comités et temps forts d’animation, faire le lien avec la Communauté DATA AXA Vie Individuelle, Sensibiliser et former les collaborateurs à la culture data. Le profil recherché : Vous disposez d’un diplôme BAC 5 en informatique, statistiques, actuariat, data management ou gestion de projets, Et/ou d’une expérience d’au moins 2 ans en gouvernance de données ou gestion de projets, Vous maîtrisez les outils et concepts de data management, Vous disposez d’une bonne vision stratégique et avez une compréhension des enjeux et opportunités liée à la data, Vous avez de solides connaissances des processus, méthodes et outils de gestion de projet, Vous avez de bonnes connaissances des règlementations liées aux données, Vous savez travailler en transversalité, Vous faites preuve de pédagogie et vulgarisation, Vous avez un bon esprit d’analyse, Vous prenez des initiatives et êtes force de proposition. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : L’expertise L’innovation La détermination L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ; Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ; Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ; Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ; Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers… Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre Restaurant d’entreprise et cafétéria Carte restaurant pour les jours télétravaillés Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75% Forfait mobilité durable de 300 euros / an Prime Intéressement / Participation Contrat de prévoyance Contrat de retraite supplémentaire Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Un Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;