Nous recherchons un(e) responsable administratif et RH.
Le rôle de responsable administratif et RH est de gérer l’ensemble des tâches administratives.
Il/Elle coordonne les actions avec le cabinet comptable et conseil social. Il/Elle assiste également Patrick Roger dans l’application de ses directives.
Gestion administrative
· Gestion administrative générale dont :
· Gestion du courrier et des mails quotidiens
· Gestion des contrats d’assurance avec le courtier en assurance : ouverture et suivi des sinistres, mise à jour des avenants
· Coordination et suivi avec tous les prestataires, fournisseurs et autres contacts pour mise à jour des dossiers, obligations juridiques etc…
· Coordination des travaux de maintenance et lors de problèmes avec l'équipe maintenance et la responsable de réseau de boutiques
· Organisation des déplacements des salariés : avion, location voiture, hôtel etc…
· Envois divers : sculpture, retour fournisseur etc…
Gestion sociale et RH
· Lien avec le service social
· Envoi des demandes de contrats
· Rassembler les variables de paie et les transmettre pour salaires
· Gestion des litiges éventuels avec les salariés
· Lien avec la médecine du travail et les autres organismes : mutuelle (inscription), prévoyance
· Planday logiciel de planning et RH: aide aux suivis des congés, pointage des journées de l’équipe de vente
· Suivi des formations des employés : inscription etc…
Comptabilité :
· Scan comptable avec le cabinet comptable et suivi des paiements fournisseurs
· Suivi et archivage des différentes pièces comptables
Assistance Patrick Roger :
· Veiller à l’application des directives de Patrick Roger
· Gestion et suivi administratif personnel de Patrick Roger
Qualités requises : rigueur, responsabilité, autonomie, dynamisme et adaptabilité en lien avec l'organisation d'un TPE.
Excellente communication et souhait de représenter l'entreprise dans son excellence.
Expérience minimum 5 ans
Anglais
CDI 39h
Salaire annuel : 30-45k€ selon expérience
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