Lead développeur php/développeuse php

L’entreprise : Acteur majeur du tourisme de plein air, cette société développe une plateforme digitale complète qui permet à des milliers de voyageurs de réserver, payer et accéder à des services partout en Europe. En pleine phase de structuration technique, elle ouvre une nouvelle antenne à Paris pour renforcer la maturité de son environnement et poser les bases d’une équipe stable et ambitieuse. Votre rôle ? > Prendre le rôle de repère technique au sein d’une équipe en pleine structuration, et poser les bases du futur pôle parisien. > Développer et faire évoluer les fonctionnalités clés du produit (Symfony / Sylius / API Platform). > Réaliser des code reviews et instaurer des bonnes pratiques durables. > Accompagner la montée en compétence des développeurs plus juniors. > Challenger les choix techniques, sécuriser l’architecture et participer à la migration vers AWS. > Collaborer directement avec le CTO, le Lead Dev historique et la Product Manager. Votre profil ? > Vous avez au moins 4 ans d’expérience sur PHP / Symfony, avec une solide maîtrise technique. > Une première expérience sur Sylius serait un vrai atout. > Vous aimez encadrer, transmettre et poser un cadre technique clair. > Vous avez un esprit structuré, curieux et pragmatique, avec le souci du code propre et maintenable. > Vous avez une réelle capacité à fédérer, inspirer confiance et accompagner une équipe vers la montée en maturité. Stack : > PHP / Symfony 6.4 / Sylius / API Platform / PostgreSQL / Twig / Git / GitLab / GCP (migration en cours vers AWS) L’environnement comporte encore une part de legacy : vous participerez directement à sa modernisation et à la mise en place de nouvelles pratiques. Pourquoi les rejoindre ? > Jouer un rôle clé de leader technique dans une équipe jeune et motivée. > Poser les fondations d’un pôle tech à Paris. > Travailler dans un environnement où confiance, franchise et ambition technique priment. > Participer à des chantiers concrets de modernisation (AWS, architecture, CI/CD, refonte front). > Bénéficier d’un télétravail flexible (jusqu’à 2 jours/semaine) et d’un management à l’écoute. C’est une opportunité rare de prendre un rôle à fort impact dans une structure qui se construit, où vos décisions techniques façonneront l’avenir de la plateforme. Vous êtes le candidat idéal, parlons-en !