Missions clés
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* Encadrer et recruter une équipe de recruteurs spécialisés par secteur métier ;
* Former et accompagner votre équipe, piloter la performance et les objectifs ;
* Déployer des stratégies d'acquisition de part de marché et de candidats en lien avec la direction ;
* Assurer un reporting régulier auprès de votre Manager de cabinet ;
* Mise en oeuvre d'une stratégie de développement commercial/marketing sur le secteur d'activité concerné ;
* Prospection des clients, rendez-vous en face à face, découverte de leurs besoins, proposition des solutions adaptées ;
* Réception des candidatures, préqualification téléphonique des candidats, entretien en face-à-face, évaluation des candidats, mise en forme du compte rendu, transmission aux clients ;
* Intervention sur l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche de CV au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients.
Vos atouts
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* Formation en ressources humaines ou en commerce ;
* Expérience significative dans le secteur du recrutement (au moins 3 ans) ;
* Facultés à manager et fédérer ses équipes avec bienveillance et leadership ;
* Ambition et envie de grandir dans une structure dynamique et ambitieuse.
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