Chargé de projets prévention - jeunesse

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative TBI+RI Descriptif de l'emploi Placé sous la responsabilité du directeur petite enfance, enfance, jeunesse, restauration, le chargé de projets Prévention - Jeunesse aura pour missions :

- de définir et élaborer une politique jeunesse en direction des 16/25 ans en lien avec la Directrice de Service (diagnostic des besoins, définition des orientations, plan d'actions)

- de participer à la mise en œuvre de la politique " sécurité " en lien avec la Directrice de Service, le Chef de Service Police Municipale et le Directeur Général des Service

Conditions de travail :

Temps complet : 37h hebdo sur 4, 4,5 ou 5 jours
Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi
Télétravail mis en place

Prestations sociales :

- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel Missions / conditions d'exercice Définition et élaboration d'une politique jeunesse en direction des 16/25 ans :

-Élaborer un diagnostic de territoire et des publics 16-25 ans
-Rencontrer les acteurs dans le domaine de la jeunesse et susciter la création d'un réseau partenarial
-Définir en lien avec la Directrice du pôle des orientations et axes de travail pour les 16-25 ans
-Etudier la mise en place des dispositifs et outils des politiques jeunesse notamment la mise en place d'un projet local d'informations des jeunes (PIJ/BIJ...)
-Assurer une fonction d'observation, de conseil et d'information auprès des é et des services

Participation à la mise en œuvre de la politique " sécurité " en lien avec la Directrice de Service, le Chef de Service Police Municipale et le Directeur Général des Services ;

-Mettre en œuvre et évaluer l'efficience de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance
-Organiser et animer les instances partenariales : séances plénières, groupes de travail
-Fournir un appui opérationnel aux élus : coordonner et animer la cellule de veille CISPD, cellules d'urgence
-Recueillir, analyser et coordonner la diffusion de l'information
-Participer aux instances pilotées par les partenaires institutionnels, associatifs, judiciaires...
-Assurer le lien entre les dispositifs communaux, intercommunaux, départementaux et nationaux,
-Faciliter la concertation, la mise en réseau et la diffusion de l'information auprès des acteurs concernés.
-Assurer le travail de veille afin d'identifier au niveau local les besoins spécifiques liés à la sécurité et à la prévention de la délinquance Profils recherchés Les savoirs :

-Proposer, conseiller et communiquer
-Assurer du reporting régulier sur les projets
-Maîtriser l'ingénierie de projet : conduite et accompagnement de projet
-Savoir évaluer des projets/politiques publiques
-Maîtriser le champ d'intervention et la règlementation applicable au secteur prévention/sécurité
-Maîtriser le fonctionnement des institutions policières, judiciaires et des collectivités territoriales
-Maitriser les dispositifs jeunesse
-Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs

Les savoirs-faire :
-Savoir se positionner dans la relation auprès des élus et des partenaires
-Animer une réunion de travail et prendre la parole en public
-Rédiger des notes, comptes rendus, relevé de conclusions
-Avoir des aptitudes au travail en en transversalité
-Être doté d'une capacité d'initiative
-Maitrise des outils informatiques
-Rigueur, sens de la méthode et de l'organisation-