Ses responsabilités :
* Mettre en place et garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles
* Assurer la sécurité et le bien-être des enfants et établir un rapport de confiance avec les parents
* Elaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
* Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance avec bienveillance
* Assurer la gestion des ressources humaines ( gestion des plannings et des absences, entretiens annuels, réunions d’équipe)
* Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
* Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement
* Assurer la gestion administrative de la crèche (gestion des dossiers administratifs, gestion des stocks)
* Assurer le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget...)
* Créer et fortifier les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, Ville...) ou interne (Pédiatre Référent, Psychologue, Psychomotricien).
Vous serez à 70% auprès des enfants et de votre équipe et n'aurez que 30% de travail administratif.
Nous proposons trois journées pédagogiques par an et des formations en interne sur le développement de l'enfant, la communication positive, le sommeil...tout au long de l'année (en visio, tous le 2 mois).
Qualifications :
Il doit être titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants / Infirmier / Puériculteur et avoir acquis au minimum 3 ans d’expérience en EAJE. Un poste en direction est un vrai plus !
Rattaché à la directrice Petite Enfance, il est à la fois manager de son équipe et gestionnaire de son établissement. Il accompagne au quotidien dans les professionnels dans leurs pratiques et leurs montées en compétences.
Nous sommes à la recherche d’une personne enthousiaste, motivée et impliquée dans le monde de la petite enfance. Nous savons que la petite enfance est un milieu où l’humain est primordial et nous cherchons quelqu’un qui aime son métier et qui le communique.
Vos points forts : Autonomie, excellent relationnel, sens de l'organisation et beaucoup de bienveillance.
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