DESCRIPTIF DE L'OFFRE
* Rattaché(e) à la direction, vous coordonnez l'ensemble des activités
liées à la gestion RH de la société dans le respect des dispositions
légales et conventionnelles.En qualité de responsable Ressources
Humaines, vous aurez notamment pour missions principales :-
Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de
travail, avenants, gestion des absences maladies, congés payés,
visites médicales, intégration des nouveaux salariés...- Paie :
réalisation de la paie, des DSN et formalités afférentes à la paie.
(Déclarations sociales diverses).- Gestion et relation avec les
cabinets assurantiels (mutuelle, prévoyance, retraite).- Formation :
participer à l'élaboration du plan de formation ; assurer la gestion
des actions de formation (e-learning, etc.)- Traitement des procédures
(licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions
disciplinaires...)- Gestion du CSE : préparation des réunions, respect
du calendrier, établissement des documents à la bonne tenue des
réunions du CSE.- Réponses aux courriers en provenance des diverses
caisses sociales et de la direction du travail.- Suivi et reporting
RH, tenue des statistiques en matière de gestion du personnel.-
Elaboration du plan égalité H/F, index égalité H/F- BDESE - Tenue et mise à
jour du document unique d'évaluation des risques professionnels.-
Réponses diverses aux demandes des salariés.-
PROFIL RECHERCHÉ
F/H
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