Responsable des ressources humaines -rrh- (h/f)

COMMUNE DE ROCHECORBON (Indre et Loire)
RECRUTE UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
CADRE D'EMPLOI DES REDACTEURS

Placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous effectuerez les missions suivantes :

LES MISSIONS DU POSTE :

Gestion administrative et statutaire du personnel :
- Gestion des actes et courriers afférent à la carrière des agents,
- Veille à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Gestion des dossiers de recrutements et participation aux entretiens,
- Gestion et instruction des dossiers de retraite et des études de droits à pension,
- Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services,
- Gestion administrative du temps de travail (planning, annualisation.)
- Gestion des dossiers maladie et mise en œuvre de la réglementation relative à la protection sociale,
- Gestion administrative des agents transférés en lien avec le service RH de TOURS METROPOLE,
- Être le correspondant CNAS,
- Conseil et orientation des agents,
- Organisation de la veille réglementaire,
- Prévention et gestion des contentieux du personnel.
- Gestion des absences et remplacements dans les différents services

Suivi des outils de pilotage de Gestion des Ressources Humaines :
- Mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière,
- Conception, mise en œuvre, pilotage et évaluation du plan de formation,
- Préparation et envoi des dossiers à présenter au CST et à la CAP du Centre de Gestion,
- Suivi du document unique dans le cadre d'une politique de prévention,
- Mise à jour des indicateurs des tableaux de bords de suivi de la masse salariale,
- Organisation de l'information en interne et en externe sur les dispositifs RH existants.

Gestion et suivi de la paye, de l'activité et des indicateurs du service :
- Préparation et exécution de la paye,
- Elaboration du budget personnel en lien avec le DGS et le service finances,
- Préparation et vérification de la DSN,
- Création annuelle du bilan social,
- Identification des orientations liées aux évolutions des services,

Gestion du service Entretien :
- Gestion du planning des agents d'entretien
- Gestion, saisie et suivi des commandes de produits
- Elaboration du budget annuel et recensement des besoins

Gestion du personnel placé sous sa responsabilité :
- Relation avec la Direction de l'Ecole maternelle dans le garde de la gestion du personnel ATSEM
- Gestion du personnel d'entretien des bâtiments communaux

QUALITES REQUISES :
- Discrétion,
- Rigueur professionnelle et organisationnelle,
- Capacité d'adaptation et d'initiative, réactivité,
- Connaissances de la comptabilité publique et des instances paritaires,
- Autonomie dans les fonctions,
- Sens des relations humaines,
- Qualité rédactionnelle

PROFIL :
- Expérience dans un poste similaire exigée,
- Connaissances informatiques de base, logiciel métier BL
- Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Poste à temps complet (base hebdomadaire de 37h30)
- NBI : 15 points
- Rémunération statutaire + IFSE
- CNAS - Actions sociales - Participation employeur santé et prévoyance