Directeur·rice des partenariats et de la communication - La Cloche
Rattaché·e à la Délégation Générale de l’association et membre de la co-direction, le·a Directeur·rice des partenariats et de la communication a pour mission principale de construire, développer et mettre en œuvre la stratégie de financement et de partenariats, afin de garantir la pérennité financière et la diversification des ressources de l’association.
Ce poste implique le management direct de 3 personnes : Responsables Carillon, Communication et Levée de fonds, ainsi qu’un appui fonctionnel aux Responsables d’antenne.
Les missions principales sont :
1. Définir et piloter la stratégie de financement (30%)
2. Elaborer et mettre en œuvre la stratégie des partenariats (30%)
3. Manager les équipes (20%)
4. Participer à la gouvernance salariée (20%)
Expérience et compétences recherchées :
* Maîtrise confirmée des outils financiers et des tableurs (budgets, suivi des financements, prospection, trésorerie, budgets)
* Excellentes qualités d’expression orale et écrite
* Animation de communauté
* Levée de fonds (partenariats privés et subventions publiques)
* Capacité à travailler dans une optique de long terme tout en étant agile face à l’actualité
* Capacité à insuffler une vision innovante dans notre modèle économique
Savoir-être :
* Rigueur et clarté dans les outils financiers et supports de communication
* Pédagogie et transmission
* Capacité d’adaptation à différents écosystèmes et interlocuteurs
* Sens de l’organisation et de la priorisation
* Orientation résultats
* Aisance relationnelle, extraversion, aisance dans des environnements dynamiques
* Énergie, proactivité, capacité à mobiliser
* Esprit entrepreneurial, initiative, recherche de solutions
* Disponibilité ponctuelle en soirée et parfois le week-end pour des événements de networking
À La Cloche, nous engageons les citoyens, avec ou sans domicile, contre la grande exclusion par la création de liens sociaux et le changement de regard sur la vie à la rue.
La Cloche, organisation en pleine métamorphose avec 38 salariés et plus de 300 bénévoles, est à un moment clé de son développement, visant à maximiser son impact direct et systémique, tout en innovant constamment face à des besoins croissants et des financements limités.
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