Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'Euros, et ambitionne le milliard d'Euros d'ici 4 ans.
Votre futur collectif
Au sein d'un collectif dynamique de 170 personnes passionnées du Product Management et de l'Agilité, vous accompagnerez des projets de transformation de grande ampleur dans un contexte agile et participerez au développement des offres, services et expertises que nous proposons à nos clients, grands groupes (Société Générale, LVMH, France TV) comme start-ups (Doctissimo, Criteo, Deezer).
Vos nouveaux challenges pour ce poste
En tant que Coach Agile SAFe, vous serez amené(e) à :
- Construire et mettre en oeuvre des plans de transformation agile (SAFe) et produit
- Accompagner des équipes vers l'autonomie (formation des Scrum Master, Product Owners et managers aux pratiques SAFe)
- Aider à la planification et à l'exécution des Program Increment (PI) et des sprints
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques Agile & Lean au sein de l'entreprise
- Identifier les obstacles à l'agilité et proposer des solutions innovantes.
En fonction de votre séniorité, vous serez amené(e) à :
- Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes
- Devenir le(a) référent(e) d'un ou plusieurs collaborateurs
- Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses
- Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer
- Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'une école d'ingénieur
- Vous avez entre 3 et 10 ans d'expérience, dont une significative dans le conseil et dans le cadre de transformation de grandes organisations dans un contexte agile
- Vous connaissez un ou plusieurs Framework agiles : une certification relative à ces cadres méthodologiques est un plus ;
- Vous accompagnez des équipes de bout-en-bout sur les chaînes de création de valeur (design thinking, story mapping, les artefacts du scrum) ;
- Vous pratiquez l'anglais professionnel
Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »).
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'Euros, et ambitionne le milliard d'Euros d'ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.
L'école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »).
Notre process de recrutement :
Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à envoyer un message à, Associate Link up.
- Premier échange avec : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)
- Deuxième entretien avec un (e) Associate ou Leader* : focus sur l'état d'esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure)
- Troisième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)
- Quatrième entretien avec un (e) Leader ou Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure)
* Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo :
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