Vos missions en quelques mots Dans le cadre de son engagement en faveur de l’accueil du jeune enfant, la Ville du Bouscat recrute un·e auxiliaire de puériculture pour renforcer ses équipes au sein de son d’accueil collectif La Passerelle. Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, réussite à concours) ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture, catégorie A de la filière médico-sociale. pour les titulaires du DE d'auxiliaire de puériculture. Poste à temps complets. La Ville propose plusieurs avantages comme : - La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours) - Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle) - La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur - Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur - Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions - L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances - La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo - L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale) - RIFSEEP - CIA - 3 journées pédagogiques par an - 3 séances d’analyse de la pratique professionnelle Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260529001930-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Formation et compétences: • Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture exigé • Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de soins du jeune enfant • Connaissances en développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant • Sensibilisation aux signes de maltraitance et aux procédures associées • Capacité à proposer et mettre en œuvre des activités d’éveil adaptées Qualités professionnelles: Vous faites preuve d’un sens développé de l’observation et de l’écoute. Vous agissez avec patience et bienveillance et respectez le rythme de chaque enfant. Vous travaillez dans un esprit d’équipe et entretenez des relations professionnelles de qualité. Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité; Vous assumez pleinement vos responsabilités et savez vous adapter aux contraintes du poste, notamment aux horaires variables. Vous respectez la discrétion et le secret professionnel.
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