Au sein d'une association d'intérêt général, SOLAAL Bourgogne Franche-Comté, qui lutte au quotidien contre les pertes et gaspillage agricoles, votre rôle sera au cœur de la mission de l'association : faciliter, au sein de la région Bourgogne Franche-Comté, le don entre les producteurs agricoles, d'une part, et les associations d'aide alimentaire, d'autre part.
Créée en 2013 et pionnière dans le secteur, SOLAAL a déjà facilité le don de 28 000 tonnes de produits soit l'équivalent de 56 millions de repas.
En tant que coordinateur/trice régional(e), vous serez la « cheville ouvrière » de l'association dans la région, en lien avec le/la Président(e) de l'Association.
Missions :
Assurer la gestion opérationnelle des dons alimentaires
- Contacter les donateurs, envoyer les offres de dons aux associations ; organiser la logistique
- Effectuer le suivi administratif (administrer les dons dans la base de données)
- Publier les statistiques et bilans annuels.
Développer les relations avec :
- Les agriculteurs
- Animer le réseau des donateurs (organiser, en coordination avec l'équipe, la Journée nationale du don agricole) ;
- Prospecter de futurs donateurs ;
- Les associations d'aide alimentaire
- Gérer le comité de liaison avec les associations,
- Recenser leurs besoins,
- Participer à certains de leurs événements.
Développer les partenariats pour faire connaître SOLAAL et pérenniser son action, notamment dans le cadre des Projets alimentaires territoriaux.
Assurer le suivi administratif et financier de SOLAAL Bourgogne Franche-Comté
- Organiser et animer les instances statutaires ;
- Répondre à des appels à projet pour assurer le financement de l'association.
Communiquer sur les actions de l'association
- Initier et/ou participer à des actions de communication (Journée nationale du don agricole, salons professionnels.) ;
- Rédiger des articles pour la presse écrite et développer la communication digitale.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conduire un projet de développement,Monter un dossier de financement,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Travailler en équipe, en réseau,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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