Publiée le 19 juin
Mission du poste
Manpower EVRY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Gestionnaire Approvisionnement (H/F) Gérer et approvisionner les bonnes pièces au bon moment et au bon endroit \nen maîtrisant les flux et en optimisant les stocks \nTACHES \nPRINCIPALES\nNiveau 1 : \n? S'assurer de la pertinence des données d'approvisionnement dans \nl'ERP sur son périmètre (Fournisseur, Tarif actuel, délai, ?)\n? Emettre les besoins auprès des fournisseurs selon le standard du \nservice. En complément, Analyser et traiter les anomalies et les écarts \ndu calcul des besoins \n? Garantir le strict respect des programmes exprimés aux fournisseurs \n(quantité, délai, conformité du conditionnement, conformité avec le \nplan logistique d'approvisionnement) ? Ajuster, Corriger, valider les \nprogrammes d'approvisionnement transmis aux fournisseurs\n? Piloter les fournisseurs afin de s'assurer du respect des dates \ndemandées.\n? Donner les ordres d'enlèvement des marchandises au service \ntransport\n? Fiabiliser et optimiser les stocks de l'entreprise en cadençant si besoin \nle plan d'approvisionnement transmis.\n? Participer aux routines de pilotage des non-conformités réception et \nfacturation\n Maîtriser les techniques d'approvisionnement (calcul quantité ; \néconomique ; calcul des besoins ; taille de lots ; mode de réappro?)\n? Connaissance du process logistique fournisseurs (Supply chain) \n? Maîtriser le système flux/pièces en stocks et en commande\n? Maîtriser les outils informatiques, du pack office et d'un ERP\n? Maitrise de l'anglais (750 au TOEIC ou équivalent)\nCOMPETENCES \nFONCTIONNELLES\n? Savoir communiquer en interne et en externe (fournisseurs, ?)\n? Travail en équipe \n? Réactivité\n? Gestion des priorités\n? Savoir argumenter \n? Capacité à animer un groupe, une réunion \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
