Directeur / directrice de la communication

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Rattachée au directeur de Cabinet, le/la Directeur de la communication élabore la stratégie et assure la promotion et la valorisation des politiques publiques sur les différents supports de communication. Il/elle encadre une équipe de 5 à 9 agents et deux services. Missions / conditions d'exercice - Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication et d’identité de la Ville,

- Proposer une communication efficace, qualitative, dynamique et valorisante pour l’image de la Ville en veillant au respect de la charte graphique en vigueur,

- Conseiller et accompagner les services municipaux dans leurs projets de communication,

- Etre force de proposition et coordonner la mise à jour éditoriale des différents supports print, web et réseaux sociaux,

- Diriger et coordonner les Comités éditoriaux, superviser la conception graphique, rédiger les contenus et contrôler les productions dans le respect des plannings et des procédures,

- Coordonner les différents prestataires externes et élaborer les appels d’offres et marchés publics nécessaires,

- Veiller à la transmission et à la cohérence des informations au sein de l’équipe et gérer administrativement et budgétairement les activités de la Direction,

- Gérer les relations avec les partenaires en cohérence avec la stratégie de communication fixée. Profils recherchés Compétences techniques :

- Sens politique,

- Solides connaissances de l’environnement et de la communication des collectivités territoriales,

- Grande capacité rédactionnelle et maîtrise de l’orthographe.

Compétences comportementales :

- Sens de l’organisation et des priorités

- Capacités de réponses aux urgences

- Travail transversal et partenarial

- Respect des procédures et délais

- Capacités managériales avérées,

- Proactif, réactif, rigoureux,

- Discret, loyal et capable de travailler en équipe