Rattaché à la direction du site, avec un lien fonctionnel avec la finance groupe, vous jouez un rôle central dans le pilotage économique et opérationnel de l'activité. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
1/ Pilotage financier & contrôle de gestion
- Élaborer, piloter et fiabiliser le rolling forecast
- Participer à la construction budgétaire ainsi qu'aux exercices réguliers de reforecast
- Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé afin d'identifier les dérives de performance
- Garantir la fiabilité des données financières et la qualité du reporting à destination du management local et du groupe
2/ Contrôle de gestion industriel
- Piloter la comptabilité analytique industrielle, notamment le suivi et la mise à jour des taux horaires
- Suivre les coûts de production et analyser les écarts entre standards et réel
- Construire, enrichir et suivre les indicateurs de performance industrielle
- Produire et faire évoluer les outils de pilotage et tableaux de bord (Excel / BI)
3/ Business partnering & support à la décision
- Accompagner la direction de site dans ses prises de décision stratégiques et opérationnelles
- Challenger les données, analyses et hypothèses économiques en lien avec les équipes opérationnelles
- Interagir directement avec le terrain pour comprendre les enjeux réels de production et alimenter une lecture financière pertinente
- Participer aux instances de pilotage et aux échanges de management autour de la performance du site
4/ Projets & sujets transverses
- Participer à l'analyse financière des investissements et à la construction des éléments d'aide à la décision
- Intervenir en support sur certains sujets de rentabilité commerciale ou d'appels d'offres
- Contribuer aux projets de transformation, d'évolution d'outils et d'amélioration des process de pilotage
Avantages
Au-delà des responsabilités et de l'environnement du poste, cette opportunité s'accompagne d'un package attractif, cohérent avec le niveau d'exigence et d'autonomie attendu :
- CDI - statut cadre au forfait jours (218 jours/an)
- 25 jours de CP + 9 RTT / an
- Rémunération fixe comprise entre 50 K€ et 60 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon profil et expérience
- Participation / intéressement, représentant historiquement environ 7 % de la rémunération annuelle
- Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur
- Aucun télétravail prévu sur ce poste, afin de favoriser une forte proximité avec les équipes opérationnelles et le terrain
- Un déplacement mensuel sur un second site du groupe, avec prise en charge intégrale des frais associés
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