Description entreprise :
Notre etablissement : Situe au Sud du Departement de la Gironde, dans une region attractive ou il fait bon vivre, a proximite de l'ocean, des Pyrenees, de Bordeaux avec son aeroport, et d'un territoire florissant de pepites architecturales, culturelles et culinaires, le Centre hospitalier Sud Gironde, membre du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE, est un etablissement public de sante intercommunal (bi-sites : LANGON et LA REOLE) qui assure une offre de soins de proximite la plus complete possible. L'etablissement compte 572 lits et places. Il emploie 1100 professionnels dont 96 medecins. Son activite : Elle est organisee autour de 5 poles (Pole Chirurgie et obstetrique, Pole Urgences - SMUR- Surveillance continue, Pole Rehabilitation - geriatrie et medico-social, Pole Medecine et Pole Medico - technique). L'etablissement est compose d'un plateau technique complet : service d'accueil des urgences, des soins critiques, un bloc operatoire polyvalent de 4 salles, un plateau technique d'imagerie comprenant notamment deux scanners et un IRM, une pharmacie a usage interieur, un laboratoire d'analyses biologiques et d'un service de sterilisation renove et modernise en 2024. Il dispose egalement d'une maternite niveau 1 et d'un secteur medico-social diversifie avec deux EHPAD, un Etablissement d'Accueil Medicalise (EAM) pour les personnes presentant un handicap psychique stabilise, d'un Centre pour Enfants et Adolescents Polyhandicapes (CEAP), et d'une Maison d'Accueil Specialise (MAS) accueillant des adultes polyhandicapes. Integrer notre structure c'est : Permettre a chaque professionnel de contribuer au developpement de notre politique d'amelioration continue de la qualite des soins pour offrir les meilleures conditions d'accueil au service du bien - etre de ses usagers. Developper vos competences, vos projets professionnels et votre carriere a travers notre politique de formation et de mobilite interne sur les etablissements de notre Direction Commune. Rejoindre un etablissement a taille humaine et dynamique avec de nombreux projets.
Description du poste :
Situe a la sortie de la ville de LA REOLE, L'Etablissement d'Accueil Medicalise (EAM) accueille des personnes presentant un handicap psychique stabilise. Il dispose de 72 lits en hebergement permanent, 2 lits en accueil de jour et 1 lit en accueil temporaire avec des chambres et lieux communs qui s'ouvrent sur des paysages agreables. L'equipe pluriprofessionnelle est composee d'AS, d'AMP, d'une equipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un medecin coordinateur. Guidee par des imperatifs de bienveillance et d'humanite, cette equipe travaille de facon coordonnee pour construire le projet d'accompagnement personnalise de la personne accueillie et mettre en place les actions necessaires a la realisation de celui-ci. L'agent aide le residant, la personne handicapee ou agee dependante, dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et developpe son autonomie, sous la responsabilite d'un travailleur social ou d'un professionnel paramedical Il/Elle participe a l'elaboration et a la realisation du projet de service dans le cadre du projet d'etablissement. Missions : Accueil et orientation des visiteurs et des familles des residents du FAM Realisation ou participation a l'aide a la personne dans tous les actes de la vie quotidienne en respectant les objectifs du projet individualise Recueil, observation et transmission d'informations et de donnees relatives a l'etat physique et psychologique du resident permettant d'assurer la continuite des prises en charge Education et aide des residents dans les activites quotidiennes en respectant les projets individualises de chacun Mise en oeuvre d'activites et/ou de projets permettant de preserver ou developper le lien social Elaboration et suivi de projet a visee educative et d'animation Evaluation des projets en utilisant des outils adaptes Gestion de l'information lors de l'accompagnement des residents au rendez-vous exterieur Gestion de vestiaire du resident Accueil et encadrement des nouveaux professionnels, des etudiants et des stagiaires en respectant la procedure en vigueur au FAM Elaboration et redaction du bilan d'activite Toutes activites en rapport avec les missions generales Localisation : site de LA REOLE CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat de remplacement : CDD a temps plein Une remuneration attractive : selon la grille de la fonction publique hospitaliere Des avantages : Un supplement familial de traitement Acces facilite a la formation Acces a l'application PERMUTEO (possibilite d'effectuer des heures supplementaires) Un comite en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilite durable Remboursement a 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail) Proximite GARE, Autoroute, creche, ecoles (maternelle, primaire, college, lycee), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective Prise de poste : Des que possible Liste des pieces a fournir : CV et copie du diplome
Profil recherché :
Titulaire du diplome d'Etat d'aide-soignant ou (d'accompagnant educatif et social, categorie C) Connaissances associees : Les pathologies psychiatriques et leur evolution La communication, la relation d'aide et au d'entretien mene aupres de resident en psychiatrie L'ethique dans les soins La gestion de la violence en situation de soins Les droits des residents
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